Max. salaris
tarief range
€46k – €65k
Bekijk 141 vaste management- en directievacatures in Overheid.
Op ManagementDock vind je 141 actuele vaste management- en directievacatures binnen Overheid, verzameld van werkgevers, bureaus en de overheid. Vergelijk functies op vakgebied, locatie en salaris, en zie direct waar je terechtkomt. Dagelijks bijgewerkt, geen login, geen bureaubelang.
Max. salaris
tarief range
€46k – €65k
Max. salaris
tarief range
€76k – €98k
Max. salaris
tarief range
€50k – €72k
Max. salaris
tarief range
€48k – €76k
Max. salaris
tarief range
€54k – €81k
Max. salaris
tarief range
€46k – €65k
Max. salaris
tarief range
€87k – €109k
Max. salaris
tarief range
€88k – €124k
Max. salaris
tarief range
€54k – €81k
Max. salaris
tarief range
€71k – €71k
Max. salaris
tarief range
€54k – €92k
Max. salaris
tarief range
€62k – €92k
Max. salaris
tarief range
€63k – €87k
Max. salaris
tarief range
€62k – €92k
Max. salaris
tarief range
€69k – €103k
Max. salaris
tarief range
€62k – €92k
Max. salaris
tarief range
€45k – €72k
Max. salaris
tarief range
€78k – €114k
Max. salaris
tarief range
€69k – €103k
Max. salaris
tarief range
€45k – €72k
De publieke sector is een van de grootste werkgevers voor vaste managers en directeuren in Nederland. Gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries en uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst, UWV en RVO hebben doorlopend behoefte aan leidinggevenden die publieke waarden verbinden met moderne bedrijfsvoering. De vraag concentreert zich rond programma- en projectdirecteuren, afdelingshoofden bedrijfsvoering, gemeentesecretarissen en directeuren van uitvoeringsorganisaties.
Vaste management- en directiefuncties bij de overheid bieden doorgaans een robuust arbeidsvoorwaardenpakket: salarisschalen conform de CAO Gemeenten, CAO Rijk of de Bezoldigingsregeling, aangevuld met pensioen via ABP, 17,05 procent IKB en soms een leaseauto of mobiliteitsbudget. Werving verloopt veelal via gespecialiseerde executive-search-bureaus of via de Wereld van Werk-platformen van de rijksoverheid.
Publieke organisaties hechten bij vaste leidinggevenden aan politiek-bestuurlijke sensitiviteit, ervaring met complexe meervoudige stakeholders en aantoonbaar succes met organisatieverandering in een publieke context. Naast vakinhoudelijke achtergrond wegen bestuursstijl en integriteitsrecord zwaar. Veel gemeenten en provincies hanteren een profiel met een master-diploma en tien tot vijftien jaar relevante leidinggevende ervaring.
Assessments en referentieonderzoeken zijn gebruikelijk; voor directiefuncties wordt soms een executive coaching traject aangeboden als onderdeel van de onboarding. ManagementDock verzamelt vacatures van werving- en selectiebureaus, gemeentelijke werkgeversportalen en rijksoverheidsplatformen, zodat je het aanbod in één overzicht vergelijkt.
Salarissen bij overheidsmanagementfuncties volgen de CAO Gemeenten, CAO Rijk of de Bezoldigingsregeling Topfunctionarissen. Afdelingshoofden zitten doorgaans in schaal 13 tot 15 (circa 6.000 tot 9.000 euro bruto per maand). Directeuren vallen in de hogere schalen of worden individueel onderhandeld tot het WNT-maximum van 246.000 euro per jaar.
Ja, de overheid is een van de grootste werkgevers voor vaste managers en directeuren in Nederland. Gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries en uitvoeringsorganisaties hebben structureel behoefte aan leidinggevenden op alle niveaus.
Overheidsorganisaties hanteren doorgaans een open sollicitatieprocedure met meerdere selectierondes, een assessment en soms een participatiesessie met medewerkers of de medezeggenschapsraad. Voor hogere functies wordt geregeld een executive-search-bureau ingeschakeld.
ManagementDock haalt dagelijks nieuwe management- en directievacatures op van werkgevers, bureaus en overheidsplatformen. Vacatures die niet meer actief zijn worden automatisch verwijderd, zodat het aanbod actueel blijft.
ManagementDock is gratis te gebruiken. Er is geen login of registratie nodig om vacatures te bekijken. Je reageert altijd rechtstreeks bij de werkgever of het bureau dat de vacature plaatst.
Je reageert altijd rechtstreeks bij de werkgever of het bureau dat de vacature heeft geplaatst. ManagementDock is een aggregator: wij tonen de vacature met een directe link naar de bron, zodat je zonder tussenpersonen kunt reageren.
ManagementDock richt zich uitsluitend op vaste management- en directiefuncties in loondienst: van afdelingshoofd en manager tot directeur en lid van de Raad van Bestuur. Freelance en interim-opdrachten staan niet op ManagementDock.