Management vacatures Overheid
Bekijk 141 vaste management- en directievacatures in Overheid.
Vaste management- en directiefuncties in de branche Overheid.
Op ManagementDock vind je 141 actuele vaste management- en directievacatures binnen Overheid, verzameld van werkgevers, bemiddelaars en de overheid. Vergelijk functies op vakgebied, locatie en salaris en zie direct waar je terechtkomt. Dagelijks bijgewerkt, geen bemiddelaarsbelang.
Sr. Security Portfolio Manager
Assetmanager elektrotechniek
Afdelingshoofd somatische zorg
Operationeel manager facilitaire projecten
Servicemanager IT
secretaris-generaal van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Operationeel manager detentie & re-integratie
Directeur Nederlands Instituut voor Militaire Historie (330973)
Afdelingshoofd
Operationeel manager veiligheid
Teammanager Vakgroep Arbeidsomstandigheden
Asset Manager
Programmamanager Maatschappelijke Weerbaarheid
Programmamanager Maatschappelijke Weerbaarheid
Chief Privacy Officer (CPO)
Directeur Bedrijfsvoering tevens plaatsvervangend algemeen directeur LMS
Chief Data Officer
Managementondersteuning Plaatsvervangend Directeur-Generaal Beleid (487300)
Chief informatiehuishouding officer
De markt voor vaste managementfuncties bij de overheid
De publieke sector is een van de grootste werkgevers voor vaste managers en directeuren in Nederland. Gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries en uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst, UWV en RVO hebben doorlopend behoefte aan leidinggevenden die publieke waarden verbinden met moderne bedrijfsvoering. De vraag concentreert zich rond programma- en projectdirecteuren, afdelingshoofden bedrijfsvoering, gemeentesecretarissen en directeuren van uitvoeringsorganisaties.
Vaste management- en directiefuncties bij de overheid bieden doorgaans een robuust arbeidsvoorwaardenpakket: salarisschalen conform de CAO Gemeenten, CAO Rijk of de Bezoldigingsregeling, aangevuld met pensioen via ABP, 17,05 procent IKB en soms een leaseauto of mobiliteitsbudget. Werving verloopt veelal via gespecialiseerde executive-search-bureaus of via de Wereld van Werk-platformen van de rijksoverheid.
Wat werkgevers vragen bij overheidsmanagementselecties
Publieke organisaties hechten bij vaste leidinggevenden aan politiek-bestuurlijke sensitiviteit, ervaring met complexe meervoudige stakeholders en aantoonbaar succes met organisatieverandering in een publieke context. Naast vakinhoudelijke achtergrond wegen bestuursstijl en integriteitsrecord zwaar. Veel gemeenten en provincies hanteren een profiel met een master-diploma en tien tot vijftien jaar relevante leidinggevende ervaring.
Assessments en referentieonderzoeken zijn gebruikelijk; voor directiefuncties wordt soms een executive coaching traject aangeboden als onderdeel van de onboarding. ManagementDock verzamelt vacatures van werving- en selectiebureaus, gemeentelijke werkgeversportalen en rijksoverheidsplatformen, zodat je het aanbod in één overzicht vergelijkt.
Verwante management vacatures
- Overheid in Amsterdam
- Overheid in Rotterdam
- Overheid in Utrecht
- Overheid in Den Haag
- Overheid in Eindhoven
- Directeur vacatures
- Manager vacatures
- Afdelingshoofd vacatures
- Management Finance
- Management ICT
- Management Zorg
- Management Onderwijs
- Management Bouw
- Management Energie
- Management Industrie
- Management Transport
Veelgestelde vragen
Wat is een gangbaar salaris voor een vaste manager bij de overheid?
Salarissen bij overheidsmanagementfuncties volgen de CAO Gemeenten, CAO Rijk of de Bezoldigingsregeling Topfunctionarissen. Afdelingshoofden zitten doorgaans in schaal 13 tot 15 (circa 6.000 tot 9.000 euro bruto per maand). Directeuren vallen in de hogere schalen of worden individueel onderhandeld tot het WNT-maximum van 246.000 euro per jaar.
Zijn er veel vaste managementfuncties bij de overheid?
Ja, de overheid is een van de grootste werkgevers voor vaste managers en directeuren in Nederland. Gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries en uitvoeringsorganisaties hebben structureel behoefte aan leidinggevenden op alle niveaus.
Hoe verloopt de selectie voor een vaste managementfunctie bij de overheid?
Overheidsorganisaties hanteren doorgaans een open sollicitatieprocedure met meerdere selectierondes, een assessment en soms een participatiesessie met medewerkers of de medezeggenschapsraad. Voor hogere functies wordt geregeld een executive-search-bureau ingeschakeld.
Hoe vaak worden de vacatures op ManagementDock bijgewerkt?
ManagementDock haalt dagelijks nieuwe management- en directievacatures op van werkgevers, bemiddelaars en overheidsplatformen. Vacatures die niet meer actief zijn worden automatisch verwijderd, zodat het aanbod actueel blijft.
Wat kost het gebruik van ManagementDock?
ManagementDock is gratis te gebruiken. Met een gratis account zie je welke vacatures bij jou passen. Je reageert altijd rechtstreeks bij de werkgever of de bemiddelaar die de vacature plaatst.
Reageer ik via ManagementDock of rechtstreeks bij de werkgever?
Je reageert altijd rechtstreeks bij de werkgever of de bemiddelaar die de vacature heeft geplaatst. ManagementDock is een aggregator: wij tonen de vacature met een directe link naar de bron, zodat je zonder tussenpersonen kunt reageren.
Welke soort functies staan op ManagementDock?
ManagementDock richt zich uitsluitend op vaste management- en directiefuncties in loondienst: van afdelingshoofd en manager tot directeur en lid van de Raad van Bestuur. Freelance en interim-opdrachten staan niet op ManagementDock.