Max. salaris
€97k/jr
tarief range
€97k – €97k
via
Vaste functieProjectmanagement
Management vacatures IT
Bekijk 86 vaste management- en directievacatures in IT.
Vaste management- en directiefuncties in de branche IT.
Op ManagementDock vind je 86 actuele vaste management- en directievacatures binnen IT, verzameld van werkgevers, bureaus en de overheid. Vergelijk functies op vakgebied, locatie en salaris, en zie direct waar je terechtkomt. Dagelijks bijgewerkt, geen login, geen bureaubelang.
Max. salaris
€114k/jr
tarief range
€78k – €114k
via
Vaste functieICT
via
Vaste functieInkoop & Supply Chain
Max. salaris
€92k/jr
tarief range
€62k – €92k
via
Vaste functieICT
Max. salaris
€65k/jr
tarief range
€46k – €65k
via
Vaste functieICT
Max. salaris
€108k/jr
tarief range
€108k – €108k
via
Vaste functieProjectmanagement
Max. salaris
€92k/jr
tarief range
€62k – €92k
via
Vaste functieBeleid & Bestuur
Max. salaris
€162k/jr
tarief range
€162k – €162k
via
Vaste functieCommercie & Sales
Max. salaris
€162k/jr
tarief range
€162k – €162k
via
Vaste functieCommercie & Sales
Max. salaris
€67k/jr
tarief range
€67k – €67k
via
Vaste functieTechniek & Engineering
Max. salaris
€95k/jr
tarief range
€67k – €95k
via
Vaste functieICT
Max. salaris
€118k/jr
tarief range
€77k – €118k
via
Vaste functieCommunicatieHybride
Max. salaris
€139k/jr
tarief range
€88k – €139k
via
Vaste functieLogistiek & OperationsHybride
Max. salaris
€101k/jr
tarief range
€67k – €101k
via
Vaste functieLogistiek & OperationsHybride
Max. salaris
€101k/jr
tarief range
€67k – €101k
via
Vaste functieTechniek & EngineeringHybride
Max. salaris
€118k/jr
tarief range
€77k – €118k
via
Vaste functieCommercie & SalesHybride
Max. salaris
€88k/jr
tarief range
€60k – €88k
via
Vaste functieCommercie & SalesHybride
Max. salaris
€118k/jr
tarief range
€77k – €118k
via
Vaste functieCommercie & SalesHybride
Max. salaris
€118k/jr
tarief range
€77k – €118k
via
Vaste functieFinanciën
Max. salaris
€115k/jr
tarief range
€74k – €115k
via
Vaste functieFinanciënHybride
Vaste IT-managementfuncties: een krappe markt
De vraag naar vaste IT-directeuren en -managers overtreft al jaren het beschikbare aanbod. CIO's, IT-directeuren, hoofden software engineering en VP's of Engineering zijn schaars, met name bij organisaties die op schaal digitale transformaties uitvoeren. Commerciele bedrijven, financiele instellingen en grote overheden zijn de grootste werkgevers voor vaste IT-leidinggevenden.
Salarissen voor vaste IT-directeuren lopen van circa 120.000 euro per jaar voor een IT-manager bij een middelgroot bedrijf tot meer dan 250.000 euro all-in voor een CIO bij een grote instelling. Hybride werken is in de meeste IT-managementfuncties de standaard: twee tot drie dagen op kantoor is gangbaar, met flexibiliteit voor de overige dagen.
Profiel en selectie voor IT-directiefuncties
Werkgevers zoeken IT-leiders die zowel technisch geloofwaardig zijn bij engineers als strategisch kunnen sparren met de Raad van Bestuur. Ervaring met agile op schaalniveau, cloudmigraties, cybersecurity en databeleid zijn terugkerende eisen. Veel organisaties geven de voorkeur aan kandidaten met een combinatie van een technische opleiding en een MBA of een vergelijkbare management-opleiding.
Het wervingsproces omvat vrijwel altijd meerdere gespreksronden met CxO's, soms een 100-dagenplan als opdracht en referentiechecks bij eerdere stakeholders. ManagementDock verzamelt IT-managementvacatures van executive-search-bureaus, techbedrijven en instellingen op één plek.
Verwante management vacatures
Veelgestelde vragen
Wat verdient een vaste IT-directeur?
Vaste salarissen voor IT-directeuren lopen van circa 120.000 euro per jaar voor een IT-manager bij een middelgroot bedrijf tot meer dan 250.000 euro all-in voor een CIO bij een grote instelling. De krapte aan ervaren IT-leidinggevenden houdt salarissen structureel hoog.
Hoe verschilt een vaste CIO-functie van interim IT-management?
Een vaste CIO is eindverantwoordelijk voor de lange-termijn IT-strategie en -governance van de organisatie en bouwt een duurzaam team op. Interim IT-management is gericht op een afgebakende opdracht of transitie voor een bepaalde periode. ManagementDock richt zich uitsluitend op vaste functies.
Welke sectoren hebben de meeste vaste IT-managementvacatures?
Finance, de overheid en de gezondheidszorg zijn de drie grootste sectoren voor vaste IT-managementfuncties in Nederland. Techbedrijven en retailconcerns volgen op enige afstand. De Randstad concentreert het grootste volume, maar hybride werken maakt regionale functies steeds aantrekkelijker.
Hoe vaak worden de vacatures op ManagementDock bijgewerkt?
ManagementDock haalt dagelijks nieuwe management- en directievacatures op van werkgevers, bureaus en overheidsplatformen. Vacatures die niet meer actief zijn worden automatisch verwijderd, zodat het aanbod actueel blijft.
Wat kost het gebruik van ManagementDock?
ManagementDock is gratis te gebruiken. Er is geen login of registratie nodig om vacatures te bekijken. Je reageert altijd rechtstreeks bij de werkgever of het bureau dat de vacature plaatst.
Reageer ik via ManagementDock of rechtstreeks bij de werkgever?
Je reageert altijd rechtstreeks bij de werkgever of het bureau dat de vacature heeft geplaatst. ManagementDock is een aggregator: wij tonen de vacature met een directe link naar de bron, zodat je zonder tussenpersonen kunt reageren.
Welke soort functies staan op ManagementDock?
ManagementDock richt zich uitsluitend op vaste management- en directiefuncties in loondienst: van afdelingshoofd en manager tot directeur en lid van de Raad van Bestuur. Freelance en interim-opdrachten staan niet op ManagementDock.