Casemanager Verzuim

Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Dat kan alleen als al onze collega's gezond en met plezier aan het werk zijn. Als Casemanager Verzuim zorg jij ervoor dat we grip houden op verzuim. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken, bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat we volledig voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.

WAT JE GAAT DOEN

Je bent eigenaar van het verzuimbeleid binnen Crisp. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert een helder en effectief verzuim- en re-integratiebeleid voor zowel kantoor als Operations. Daarnaast initieer je preventie- en vitaliteitsprojecten om het verzuim organisatiebreed terug te dringen.

Je voert de regie over re-integratietrajecten binnen Spoor 1 en Spoor 2 en bewaakt alle wettelijke deadlines vanuit de Wet verbetering poortwachter, waaronder de Probleemanalyse, het Plan van Aanpak, de Eerstejaarsevaluatie en de WIA-aanvraag. Zo beperk je juridische en financiële risico's, zoals een loonsanctie van het UWV.

Je coacht en adviseert leidinggevenden bij verzuim-, frequent-verzuim- en drempelgesprekken en organiseert periodieke voortgangs- en sparringsessies. Binnen Crisp ben jij hét aanspreekpunt en de inhoudelijke expert op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid.

Je onderhoudt nauw contact met de bedrijfsarts en arbodienst, plant de consulten en stemt waar nodig af over complexe casussen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de samenwerking met externe partijen, zoals de arbodienst, arbeidsdeskundigen en het UWV.

Je voert laagdrempelige voortgangs- en re-integratiegesprekken met zieke en herstellende collega's. Je denkt mee over praktische oplossingen die werkhervatting ondersteunen en adviseert managers over passende aanpassingen in bijvoorbeeld werkzaamheden, uren of de werkplek.

Je analyseert verzuimdata, zoals meldfrequentie, gemiddelde verzuimduur en trends, en vertaalt deze naar concrete actieplannen en heldere sturingsinformatie voor HR en het management. Op basis daarvan zet je preventieve initiatieven op, zoals trainingen, PMO's/PAGO's en vitaliteitsprogramma's.

Je benut relevante financiële regelingen, zoals de no-riskpolis, LKV en Ziektewet-uitkeringen, om verzuimkosten waar mogelijk te beperken. Je controleert facturen van externe partijen.

Je zorgt voor een waterdichte dossieropbouw en voor registratie en communicatie rondom verzuim die voldoen aan de geldende privacywetgeving.

Je voert acties vanuit de RI&E uit, bewaakt de voortgang hiervan en draagt zorg voor het opstellen en verder ontwikkelen van het arbobeleid.

DIT BEN JIJ

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding tot Casemanager Regie op Verzuim (CROV) of Register Casemanager (RCM).

Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als interne of externe casemanager, bijvoorbeeld binnen een omgeving met kantoor en/of logistiek/productie

Je beschikt over uitstekende en actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de Ziektewet.

Je staat stevig in je schoenen, coacht leidinggevenden in het pakken van hun eigen verantwoordelijkheid, en durft door te vragen bij weerstand. Je krijgt alle partijen (leidinggevenden, medewerkers, arbodienst) in beweging richting het gewenste resultaat.

Je begrijpt de organisatie en stemt je communicatiestijl moeiteloos af, of je nu strategisch schakelt met het management of praktisch en laagdrempelig op de werkvloer.

… lees de volledige omschrijving bij Ashby (ATS).