Afdelingshoofd Informatievoorziening

Ben jij een bevlogen, mensgerichte leider die energie krijgt van verandering? Die richting geeft, mensen weet te verbinden en het lef heeft om zelf het goede voorbeeld te geven? Stimuleer je graag een cultuur waarin vertrouwen, openheid en ruimte om te leren centraal staan? Heb je daarnaast verstand van informatiemanagement en wil je jouw leiderschap inzetten bij een toonaangevend kennisinstituut, waar kritische en bevlogen professionals zich dagelijks inzetten voor onze gezondheid en leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je!
Binnen de IV-organisatie van het RIVM is een veranderbeweging in gang gezet. De ambitie is om meer regie te nemen op IV-activiteiten en te zorgen voor samenhangende, tijdige en kwalitatief goede IV-oplossingen.

Een belangrijke volgende stap is het samenbrengen van alle IV-initiatieven in één integraal portfolio, zodat we organisatiebreed bewuste keuzes kunnen maken en prioriteiten kunnen stellen. Tegelijkertijd bouwen we verder aan strategisch informatiemanagement, in nauwe samenwerking met de verschillende RIVM-domeinen. Aan jou de uitdaging om deze ontwikkeling verder vorm te geven.
Als afdelingshoofd IV-advies speel je een sleutelrol in deze verandering. Je brengt mensen en belangen bij elkaar, stimuleert samenwerking en weet medewerkers mee te nemen in een gezamenlijke koers. Je kijkt verder dan de grenzen van je eigen afdeling en draagt actief bij aan een cultuur waarin eigenaarschap, verbinding en gezamenlijke resultaten centraal staan.
Samen met jouw team van circa 20 professionals bouw je aan een toekomstgerichte IV-organisatie die het RIVM optimaal ondersteunt bij zijn maatschappelijke opdracht: wetenschappelijk onderzoek voor een gezonde bevolking en een veilige leefomgeving.

Functie-eisen

Dit neem je mee aan kennis en ervaring:
Een afgeronde hbo/wo-opleiding.
Minimaal 6 jaar leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving.
Ervaring met strategisch informatiemanagement.
Je hebt affiniteit met de inhoud van de afdeling, maar hoeft niet op ieder vakgebied de expert te zijn. Je vertrouwt op de kennis en kunde van je medewerkers en weet hun expertise optimaal te benutten.
Deze competenties passen bij jou:
Aansturen organisatie: Je vertaalt de visie van de organisatie in operationele doelen en stuurt op de realisatie ervan.
Reflecteren: Je hebt het lef om zelf een voorbeeldrol te pakken, durft fouten te maken en gaat moeilijke gesprekken aan.
Ontwikkelen medewerkers: Je weet hoe je medewerkers perspectief kunt bieden en hoe je hen kunt stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aansturen groep: Je bent een bevlogen, mensgerichte en integere leider gericht op verbinding, vernieuwing, vertrouwen en het resultaat.
Omgevingsbewustzijn: Je bent sterk in het realiseren van draagvlak en het faciliteren van samenwerking en samenhang.
Organisatiesensitiviteit : Je bent je bewust van (in)formele regels, verschillende (hierarchische) posities en het krachtenveld en handelt hier-naar om de organisatiedoelen te kunnen bereiken
Uniek aan deze baan
Je krijgt volop ruimte om vanuit huis te werken.

Gemiddeld werken we twee dagen per week op kantoor. Ook investeren we graag in jouw ontwikkeling en die van je team. Binnen IV hebben we bijvoorbeeld een uitgebreide opleidingsmenukaart: van Agile tot Deep Democracy, er is veel mogelijk. Wat deze functie bijzonder maakt?

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.