Manager Handelsrecht

Vanuit onze locatie in Arnhem stuur je een deel van het cluster Handelsrecht aan. In deze functie heb je direct contact met het bestuur en is er een nauwe samenwerking tussen drie juridische en twee administratieve teamvoorzitters, wat zorgt voor korte communicatielijnen.
Als leidinggevende in het cluster Handelsrecht is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de rechtspraak. Hoewel kennis van het Handelsrecht een pluspunt is, is het geen vereiste. Wat wel essentieel is, is dat je het maatschappelijk belang begrijpt van de zaken die worden behandeld en dat je in staat bent je snel onze processen eigen te maken. Je denkt samen met de collega’s na over efficiënt werken met behoud van kwaliteit en het leveren van maatwerk wanneer dat nodig is.
Daarnaast:
Ben je een verbinder en is het zorgen voor een prettige werkomgeving door het bevorderen van samenwerking voor jou vanzelfsprekend.
Lever je samen met je cluster managementteam een bijdrage aan het jaarplan en kijk je naar mogelijkheden om de werkprocessen te verbeteren.
Werk je zelfstandig en heb je het vermogen om eigen afwegingen te maken en de verantwoordelijkheid te nemen voor je keuzes en resultaten.

Ben je praktisch ingesteld en heb je een sterk probleemoplossend vermogen.
Verder ben je gewend om pragmatisch, projectmatig, resultaatgericht te werken én op strategisch niveau. Samen met je managementteam van Kanton en Handelsrecht, de andere clusters en het bestuur van de rechtbank Gelderland werk je ook aan organisatie brede portefeuilles zoals personeel & organisatie, financiën, veiligheid, tijdige rechtspraak, innovatie en IT.
Kortom, een veelzijdige en interessante functie voor een ervaren manager!

Functie-eisen

Om ons managementteam compleet te maken, zijn we op zoek naar iemand die zich op zijn gemak voelt in een organisatie met een maatschappelijk doel en een focus op resultaten. We zoeken naar iemand met ondernemersgeest en bovendien breng jij de volgende kwaliteiten met je mee:
een masterdiploma (WO) in bijvoorbeeld rechten, bedrijfskunde of een andere relevante richting.
uitgebreide ervaring in leidinggeven aan ervaren professionals in een complexe, dienstverlenende en zakelijke omgeving.
opleiding en/of training op het gebied van leiderschap.
een coachende en faciliterende leiderschapsstijl, met de capaciteit om de uitvoering los te laten wanneer mogelijk.
strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar de organisatie.
ervaring in het opstellen van jaarplannen en bijbehorende budgetten.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.