Strategisch Informatiemanager

Over deze functie

Hoe jij het verschil kunt maken  In jouw rol als strategisch informatiemanager verbind je een ambitieuze digitale visie met de operationele realiteit van onze projecten. Je bent een strategisch leider die op alle niveaus – van de directiekamer tot de bouwplaats – effectief kan communiceren en overtuigen. Jij weet als geen ander directie, MT en bedrijfsleiding mee te nemen in de digitale transitie en hen te overtuigen van het nut en de noodzaak van informatiemanagement. Tegelijkertijd werk je pragmatisch en ben je nauw betrokken bij de projectuitvoering, zodat digitale innovaties daadwerkelijk waarde opleveren op de werkvloer. Met jouw bedrijfsbrede kijk op digitalisering ga je letterlijk op pad: je bent zichtbaar op projecten door het hele land en slaat de brug tussen IT en business. Je bent een ondernemer & verbinder – je brengt de juiste mensen samen en koppelt uiteenlopende datastromen aan elkaar om tot optimale oplossingen te komen. Daarbij verlies je nooit de praktische werkelijkheid uit het oog.  Als strategisch informatiemanager toon je veel initiatief en daadkracht. Je stimuleert digitalisering binnen de organisatie en fungeert als verandermanager die collega’s – van uitvoerder tot directielid – enthousiast meekrijgt in nieuwe werkwijzen. Met jouw overtuigingskracht en samenwerkingsgerichte aanpak creëer je breed draagvlak voor verandering en geef je richting aan onze verdere digitale transformatie.  Wat je gaat doen als strategisch informatiemanager  Ontwikkelen van een strategische visie: Je bent verantwoordelijk voor een heldere informatiemanagement-visie en helpt Boskalis Nederland bij een meerjaren roadmap, volledig in lijn met onze bedrijfsdoelstellingen.  Leidinggeven aan het informatiemanagement-team: Je bent eindverantwoordelijk voor je team van informatiemanagers en specialisten, en helpt ze in hun persoonlijke ontwikkeling door ze te coachen en de juiste competenties verder uit te bouwen, zodat zij optimaal kunnen presteren.  Projecten ondersteunen: Je zorgt voor de actieve ondersteuning van projecten op het gebied van digitalisering; je faciliteert dat jouw team (en waar nodig jijzelf) projectteams adviseert en begeleidt bij het toepassen van digitale oplossingen, met focus op techniek, proces én mens.  Plannen opstellen en bewaken: Je stelt projectspecifieke informatiemanagementplannen op, audit ze en stuurt waar nodig bij, en je ziet toe op de naleving van deze plannen gedurende de projectuitvoering.  Beheer van informatielandschap: Je houdt overzicht over het gehele informatielandschap (met onder meer systemen als GIS, ACC, SharePoint en Relatics) en de bijbehorende processen, en zorgt dat dit aansluit bij de behoeften van onze projecten.  Werkwijzen standaardiseren: Je ontwikkelt en standaardiseert, samen met je team, de meest passende methodieken en werkprocessen voor informatiemanagement, en borgt deze best practices binnen de organisatie.  Digitalisering verbeteren: Je leidt de grotere, project overstijgende verbeterinitiatieven op het gebied van digitalisering en informatiemanagement (bijvoorbeeld de introductie van nieuwe tools of het optimaliseren van processen). Je begeleidt de organisatie bij de veranderingen die hiermee gepaard gaan.  Sparringpartner zijn: Je fungeert als strategische sparringpartner voor het clusterhoofd, de directie en bedrijfsleiding op het gebied van informatievoorziening en digitalisering, en als vraagbaak voor collega’s en projectteams over het volle spectrum van informatiemanagement.  Wat je meebrengt  Jij kunt het verschil maken als strategisch informatiemanager als je het volgende meebrengt:  Opleiding: WO- of HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de civiele techniek, (technische) bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbaar vakgebied.  Ervaring: Minimaal 7 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement en digitalisering. Ervaring in de bouw- of infrasector is een sterke pré.  Leiderschap: Aantoonbare leidinggevende ervaring; je hebt met succes teams of professionals aangestuurd en beschikt over de vaardigheden om mensen te motiveren en ontwikkelen.  Verandermanagement: Ervaring met het succesvol implementeren en begeleiden van (grote) digitale transformaties of verandertrajecten binnen een organisatie.  Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, zodat je zowel operationele collega’s als hoger management kunt meenemen in nieuwe ideeën en processen.  Vakkennis: Grondige kennis van informatiemanagementprocessen en bekendheid met gangbare software- en datamanagementsystemen in de sector (bijvoorbeeld GIS, Relatics, SharePoint, Autodesk Construction Cloud).  Datagedreven werken: Affiniteit & ervaring met (of actuele kennis van) kunstmatige intelligentie (AI), data science en -analyse is een pré, net zoals concepten als Object Type Library (OTL) en semantisch modelleren.   Persoonlijke eigenschappen: Een proactieve, samenwerkingsgerichte instelling en een heldere visie op digitalisering, waarbij je in staat bent deze visie te vertalen naar concrete stappen voor de organisatie.