Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht

Samen met jouw 2 collega-teamvoorzitters geef je leiding aan het team Bestuursrecht dat uit zo’n 105 collega’s bestaat. Je vormt samen met je collega-teamvoorzitters en het hoofd administratie het managementteam van het team Bestuursrecht. Het MT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en financiën. Het MT wordt bijgestaan door een managementadviseur en een managementassistent.
Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer je collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en de samenwerking met collega’s. Ook bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team en geef je daarin het goede voorbeeld.
Samen met je collega-leidinggevenden geef je input op en uitvoering aan de strategische plannen van de rechtbank, en vertaal je die naar een teamjaarplan en activiteiten voor je team.

Je neemt jouw team mee in belangrijke ontwikkelingen en geeft er samen vorm aan. Zo ga je geregeld met collega’s in gesprek over wat ontwikkelingen of plannen voor je team en medewerkers betekenen. Je bent medeverantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en begroting. Je vertaalt de kernwaarden van onze rechtbank naar concrete doelen en resultaten van het team. Hierin ben je overtuigend en motiverend. Samen met jouw team zorg je ervoor dat er resultaten worden geboekt.
Je gaat werken in het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (direct naast het centraal station).
Solliciteer je als rechter? Dan ben je, naast je werk als leidinggevende, voor minimaal 0,15 FTE actief in het rechterlijke werk van het team.

Functie-eisen

Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten. Daarbij geef je ruimte aan collega’s en heb je oog voor wat er bij hen speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen. Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is. Verder ben je:
een ervaren leidinggevende en heb je aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
benaderbaar en mensgericht. Je (her)kent de kwaliteiten en talenten van medewerkers en neemt de tijd voor persoonlijk contact;
innovatief, je hebt oog voor het proces en staat open voor vernieuwingen;
van het samenwerken, niet alleen binnen onze rechtbank maar ook zeker binnen de Rechtspraak en met ketenpartners.
De visie op leiderschap van de Rechtspraak vormt de basis voor het profiel van manager/teamvoorzitter. Dit document is op te vragen via [email protected] .
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.