Manager Bezwaar en Beroep

Bij Bezwaar & Beroep stuur je niet alleen een juridisch team aan, maar bouw je ook aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je zorgt voor een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en vertrouwen hand in hand gaan. Daarbij combineer je dagelijkse aansturing met organisatieontwikkeling en geef je richting aan veranderingen die ertoe doen.
Je zorgt voor:
• een professionele en resultaatgerichte cultuur;
• het versterken van kennisdeling en vakontwikkeling;
• goede samenwerking met interne en externe stakeholders;
• structuur, duidelijkheid en voorspelbare werkprocessen;
• het versterken van vertrouwen binnen het team;
• het waarborgen van juridische kwaliteit, tijdigheid en beheersbaarheid van de werkzaamheden.
Als mensgerichte en besluitvaardige leidinggevende sta je stevig in je rol.
Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en weegt uiteenlopende belangen zorgvuldig af. Je overziet het totale speelveld, maakt een goede analyse en benut hierin de professionals uit je team. Je bent zichtbaar aanwezig en weet wat er speelt binnen het team.
Daarnaast combineer je empathie voor de situatie met duidelijkheid over de normen, regels en juridische kaders. Deze ontwikkel je samen met team en omgeving en bewaak je daarna. Je kunt snel de juridische en organisatorische risico's overzien en prioriteren in een hectische omgeving.

Functie-eisen:
In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende belangen, complexe juridische vraagstukken en een omgeving die voortdurend in beweging is. Je houdt het hoofd koel wanneer de druk toeneemt, brengt structuur aan en helpt het team om gezamenlijk resultaten te behalen. Je stimuleert samenwerking, spreekt collega's aan waar nodig en waardeert wat goed gaat.
Daarnaast neem je het volgende mee:
• een WO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als lijnmanager;
• ervaring met bestuursrechtelijke besluitvorming;
• aantoonbare ervaring met leidinggeven aan verandering;
• kennis en ervaring van en met organisatiepsychologie, verandermanagement of organisatieontwikkeling;
• aantoonbare kennis van en ervaring met teamontwikkeling en groepsdynamica.
Wensen
• ervaring in het vertalen van een organisatiestrategie naar missie en visie voor een team;
• diepgaande juridische expertise op managementniveau is een pre;
• afgeronde wo-opleiding Rechten is een pre;
• ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
Je weet mensen te verbinden, bent besluitvaardig en hebt oog voor de omgeving waarin je werkt. Je communiceert helder, begeleidt veranderingen met vertrouwen en weet verschillende belangen samen te brengen.
Spreekt deze combinatie van leidinggeven, juridische kwaliteit en organisatieontwikkeling je aan? Dan gaan we graag met je in gesprek.