Senior Resource Manager - Deals

Job Description & Summary Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van een optimale bezetting en de verdere groei van Advisory Deals? Ben je vaardig in Excel, analytisch sterk, weet je data te vertalen naar heldere inzichten en concrete acties, krijg je energie van het adviseren van management en het samenbrengen van uiteenlopende belangen? Heb je daarnaast een goed gevoel voor planning, oog voor de ontwikkeling van mensen en kijk je verder dan de cijfers alleen? Dan is dit jouw kans om als Adviseur Resource Management impact te maken binnen de dynamische wereld van Advisory Deals. In deze rol combineer je data, business en people. Je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van capaciteits- en bezettingsvraagstukken, het signaleren van kansen en knelpunten en het adviseren van het Deals managementteam over de inzetbaarheid en ontwikkeling van onze professionals.

Je speelt een centrale rol in het realiseren van een optimale resource planning en de verdere ontwikkeling van resource management binnen Deals, waarbij je continu de balans bewaakt tussen commerciële kansen, talentontwikkeling, klantbehoeften en bedrijfsdoelstellingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere Resource Managers. Daarnaast initieer en realiseer je verbeteringen in planningsprocessen, rapportages en stuurinformatie. Kortom: een dynamische rol, gevarieerd en veelzijdig – geen dag is hetzelfde! Een geweldige uitdaging als je op zoek bent naar variatie, snel kunt schakelen en beschikt over een goede set communicatieve, sociale en analytische vaardigheden. Dit ga je doen: Het analyseren van resource data, het vertalen van uitkomsten naar concrete acties en het proactief opvolgen hiervan.

Het verbreden en verdiepen van je begrip van Deals klantvraagstukken om de algehele productiviteit te verhogen, de planning te optimaliseren en professionele ontwikkeling te stimuleren. Het zorgdragen voor een solide basis voor beleids- en bedrijfsmatige beslissingen zoals formatiemanagement en prognoses. Het initiëren en implementeren van verbeteringen in werkprocessen, managementinformatie en datavoorziening. Het matchen van vraag en aanbod en zorgen voor een optimale bezetting van circa 350 professionals. Hierin herken jij jezelf Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in resource management, HR of recruitment (in een middelgrote tot grote organisatie).

Een passie voor mensen (ontwikkeling), klanttevredenheid en het leveren van hoogwaardige resultaten. Sterk analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden. Uitstekende stakeholder management en communicatieve vaardigheden. Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken in een dynamische omgeving, terwijl je de focus op het grotere geheel behoudt. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Dit bieden wij Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk.

… lees de volledige omschrijving bij Workday (ATS).