Hoofd juridische ondersteuning

Je bent het aanspreekpunt en de coach voor een team van 15-20 gerechtsjuristen en juridisch adviseurs. Jij ziet wat je mensen nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen. Je voert gesprekken over ontwikkeling en loopbaan en begeleidt collega’s bij werkinhoudelijke én persoonlijke uitdagingen. Daarbij houd je oog voor het individu en voor het team als geheel: hoe werken we samen, waar zit groeipotentieel, en hoe behouden we het werkplezier in een omgeving met hoge druk, zowel maatschappelijk als qua werkaanbod?
Tegelijkertijd houd jij het overzicht en zorg je dat het team continu de gewenste resultaten behaalt met de vereiste kwaliteit. Daarbij zoek je steeds naar procesverbeteringen. In samenwerking met de roosteraars plan en coördineer je de werkzaamheden van het team. Daarbij bewaak jij de juiste personele bezetting. Ook ben je verantwoordelijk voor het selecteren van kandidaten voor vacatures, waarbij je zoekt naar nieuw talent dat goed aansluit bij het team. Kortom: met alles wat jij doet, bouw je continu verder aan een sterk, toekomstbestendig team.
Je werkt nauw samen met de teamvoorzitters (die leiding geeft aan de rechters en eindverantwoordelijk is voor het hele team), de andere HJO’s en het hoofd administratie. Je rapporteert aan een teamvoorzitter.
De organisatie in de rechtbank Amsterdam (nu en in de toekomst)
De rechtbank Amsterdam kent binnen Bestuursrecht op dit moment twee zittingsteams: Team A (met als specialismes o.a. lokale belastingen, Sociale Zekerheid, openbaarheidszaken en Omgevingsrecht) en Team B (met als specialismes het Vreemdelingenrecht en zaken van de lokale overheid).
Beide zittingsteams bestaan uit rechters en juristen. De rechters worden in ieder team aangestuurd door een teamvoorzitter en de juristen in ieder team door twee HJO’s.
De rechtbank Amsterdam is aan het toewerken naar een andere organisatiestructuur. Voor bestuursrecht betekent dit onder andere dat zal worden toegewerkt naar één team bestuursrecht met een meerhoofdig teamvoorzitterschap. De HJO’s zullen de juristen binnen dat team aansturen. Hoe dit er precies uit zal komen te zien, onder andere met betrekking tot de verdeling van de gerechtsjuristen tussen de HJO’s, wordt door de leidinggevenden in samenspraak met collega’s uit de teams onderzocht en naar verwachting in de loop van dit jaar geïmplementeerd.

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.