plaatsvervangend Secretaris-Generaal

Opgave
Als Plaatsvervangend Secretaris-Generaal / Plaatsvervangend Hoofd Kabinet Minister-President neem je een sleutelrol in binnen het hart van de Nederlandse overheid. Onder de formele verantwoordelijkheid van de Secretaris-Generaal ben je verantwoordelijk voor het management van alle aan jou gedelegeerde primaire (beleids)processen en ondersteunende processen. Je bent onder meer eindverantwoordelijk voor een aantal dossiers op het terrein van de nationale veiligheid, voor de kwaliteit van de juridische (staatsrechtelijke) advisering en voor de kwaliteit van de parlementaire processen bij Algemene Zaken. Je geeft – wanneer nodig – leiding aan de ondersteuning van bijzondere bestuurlijke en staatsrechtelijke processen zoals formaties, coalitieonderhandelingen en benoeming en ontslag van bewindslieden.

Je werkt intensief samen met de collega’s in het cluster Recht en Bestuur en in het parlementaire cluster.
Je hebt een eigenstandige, politiek-bestuurlijke adviesrol naar de Minister-President en draagt bij aan de strategische koers van het ministerie. De adviesrol betreft voornoemde terreinen, maar kan waar nodig, als laatste overkoepelend adviseur, alle onderwerpen betreffen die de Minister-President raken.
Je coördineert en toetst daarom de ontwikkeling en implementatie van beleid. Voorts bewaak je, samen met de Secretaris-Generaal, de realisatie van de bedrijfs- en beheersmatige doelstellingen van het ministerie. Denk daarbij aan vragen rond taakstellingen, formatie en bezetting en huisvesting.

Daarnaast vervul je een cruciale rol als plaatsvervanger van de Secretaris-Generaal en het Hoofd Kabinet van de Minister-President (KMP), met speciale aandacht voor de organisatieontwikkeling van KMP, zoals vormgegeven in het project “werken aan werk bij KMP”. Uit dien hoofde draag je ook P-verantwoordelijkheid voor een deel van de medewerkers van KMP. Tot slot treed je op als plaatsvervangend secretaris van de Ministerraad.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
Ervaring met en kennis van het beleid, regelgeving en de politiek-bestuurlijke processen rond de Minister-President, de ministerraad en het kabinet/regering.
Ervaring met en kennis van de ondersteuning van politieke onderhandelingen in kabinet en formatie.
Bij voorkeur een juridische achtergrond en (toegepaste) staatsrechtelijke kennis en ervaring.
Leidinggevende ervaring en verbindend vermogen.
Affiniteit en ervaring met organisatieontwikkelingstrajecten.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.