Operationeel manager detentie & re-integratie

Over deze functie

Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is een vooruitstrevende instelling die zich inzet voor veilige en menswaardige detentie, en werkt samen met ketenpartners en gedetineerden aan hun re-integratie. Als operationeel manager Detentie en Re-integratie ben jij mede verantwoordelijk voor het bieden van kansen aan gedetineerden om een maatschappelijk aanvaardbaar leven op te bouwen. Kun jij toezien op de uitvoering en samenwerken voor de gewenste resultaten? Lees dan snel verder! Hoe ziet je dag eruit? Je begint de dag met een lekkere kop koffie en zet je computer aan. Als operationeel manager ben jij het aanspreekpunt voor zowel je casemanagers als je medewerkers bevolkingsadministratie. Je inbox bevat al snel een aantal e-mailtjes met vragen of knelpunten waar zij even niet verder mee komen. Nadat je de nodige reacties hebt gegeven, is het tijd voor een overleg waarin je de stand van zaken van de gedetineerden deelt met je ketenpartners. Je zorgt ervoor dat iedereen goed op de hoogte is, zodat de samenwerking soepel verloopt. De dag rond je af met een functioneringsgesprek met een casemanager, waarin je samen reflecteert op de voortgang en kijkt naar verdere ontwikkeling. Een dag vol afwisseling, verantwoordelijkheid en waardevolle gesprekken! Dit is slechts een voorbeeld van een dag als operationeel manager detentie en reintegratie. Ben je enthousiast en wil je meer weten? Klik dan hier om het ervaringsverhaal van Jacqueline te lezen! Taken en verantwoordelijkheden Regelmatig heb je overleg met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeenten. Je vervangt het hoofd van de afdeling en collega’s op andere locaties bij afwezigheid, en adviseert het hoofd op alle gebieden van detentie en re-integratie. Je volgt de uitvoering van werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt waar nodig bij. Je beoordeel je verzoeken over overplaatsingen en vrijheden, waarbij je kennis van proces- en strafrecht essentieel is. Je waarborgt correcte administratie binnen wettelijke termijnen en bent eindverantwoordelijk voor nauwkeurige gegevensverwerking van gedetineerden. Daarnaast ben je voorzitter van overleggen, lid van de Vrijheden Commissie en voer je periodieke gesprekken met afdeling medewerkers, waaronder jaarlijkse functioneringsgesprekken. Je draagt bij aan de begroting, het afdelings-, opleidings- en jaarplan en ziet toe op de uitvoering ervan. Je hebt een goed gevoel voor de belangen binnen de organisatie, bent klantgericht en uitmuntend in multitasken. Functie-eisen: Hbo werk- en denkniveau: jij combineert visie met daadkracht en ziet het grotere geheel; Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring: inclusief eindverantwoordelijkheid voor HR – jij weet teams te sturen én te ontwikkelen; Organisatiesensitiviteit: je voelt feilloos aan wat er speelt binnen complexe omgevingen en weet hierop te anticiperen; People manager pur sang: je motiveert, coacht en creëert een positieve werkcultuur waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen. Dit is jouw kracht: Je coördineert processen zorgvuldig op zowel strategisch als operationeel niveau, waarborgt afspraken en biedt advies. Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken. Je bent een teamspeler, verbinder, open, integer en initiatiefrijk. Je bent een fijne collega en durft je mening te geven. Je bent verantwoordelijk voor de visie van de organisatie en hebt oog voor de zorg van onze medewerkers.