Teammanager Informatiemanagement Publiek Domein (Agile & Digitalisering)

Welkom bij de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A), het kloppend hart van de informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Als Teammanager Informatiemanagement geef je coachend en toekomstgericht leiding aan een team van 15 tot 20 gedreven professionals, waaronder informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters. Zij zijn de inhoudelijke experts; jij stuurt op hoofdlijnen, stimuleert zelforganisatie en bewaakt de resultaten. Wil jij als gedreven teammanager richting geven aan een enthousiast team van IT- en informatiespecialisten binnen de gemeente Den Haag? Krijg jij energie van Agile transformaties, het bouwen aan multidisciplinaire teams en het trekken van grote digitaliseringsprogramma's? Dan is dit de uitdaging waar jij je stempel kunt drukken! DWelkom bij de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A), het kloppend hart van de informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Als Teammanager Informatiemanagement geef je coachend en toekomstgericht leiding aan een team van 15 tot 20 gedreven professionals, waaronder informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters. Zij zijn de inhoudelijke experts; jij stuurt op hoofdlijnen, stimuleert zelforganisatie en bewaakt de resultaten. In deze rol speel je een sleutelrol in de Agile transformatie van het Publiek Domein. Je slaat de brug tussen I&A, bedrijfsvoering en beleid, en bouwt aan effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s). Daarnaast word jij de trekker van het programma 'Haagsche Werkwijze Digitalisering' (HWD) binnen ons domein. Hiermee zorg je voor voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening en snelle reactie op innovaties. Je denkt en bouwt mee in ons MT Publiek Domein, waar we ook initiatieven zoals Life Cycle Management en digitale Obeya’s vormgeven. Een gemiddelde werkdag is dynamisch: je coacht teamleden op hun ontwikkeling, stemt af met Businesspartners en Product Owners, schuift aan bij het MT en stuurt op de voortgang van de HWD-implementatie Jouw verantwoordelijkheden Strategisch en tactisch leiderschap: aansturen van inhoudelijke professionals en uitvoeren van personeelsbeleid. Vertaling van HR-strategie naar resultaat: opstellen en monitoren van ontwikkelafspraken binnen MDT’s. Coachend leiderschap: stimuleren van samenwerking, reflectie en continue verbetering binnen en tussen teams. Begeleiden van de Agile transitie: actieve bijdrage aan verandertrajecten en innovatie van de dienstverlening. Stakeholder- en capaciteitsmanagement: afstemmen met Businesspartners en Product Owners over inzet en ontwikkeling. Strategisch MT-lid: vertegenwoordigen van de afdeling binnen en buiten de organisatie en bijdragen aan strategische koersvorming. Trekker HWD: inregelen en uitdragen van het programma binnen ons domein Waar blink jij in uit? Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en procesimplementaties, peoplemanagement en stakeholdermanagement op strategisch niveau. Je beschikt over een heldere visie op de rol van I&A binnen gemeentelijke dienstverlening en weet deze te verbinden met de bredere ambities van DPZ. Je hebt coachende vaardigheden en weet teams te laten groeien in zelforganisatie, multidisciplinair werken en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Functie-eisen Wat vragen wij? Wij zoeken een teammanager met een sterk omgevingsbewustzijn, die inzicht heeft in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en effectief kan inspelen op interne en externe ontwikkelingen. Je werkt resultaatgericht, houdt scherp de doelen voor ogen en streeft naar concrete resultaten. Met jouw verbindend leiderschap weet je mensen samen te brengen en creëer je een positieve en samenwerkende teamsfeer.

… lees de volledige omschrijving bij Yacht.