Afdelingshoofd medische technologie

Ben jij een verbindende manager met visie op veranderkunde en hart voor mensen? Wil je leidinggeven aan een bevlogen team dat werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van data science en medische technologie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw opgave
Leidinggeven en sturen: Als afdelingshoofd Medische Technologie geef je leiding aan een team van twintig medewerkers. Ook maak je deel uit van het managementteam van het Centrum Gezondheidsbescherming (GZB). Samen met vier collega-afdelingshoofden en het hoofd van het centrum zet je je in voor de verdere ontwikkeling van het centrum, zodat het toekomstbestendig is in een snel veranderend werkveld. Je combineert strategisch denken met mensgericht leidinggeven en stimuleert open communicatie.
Visie vormen en ontwikkelen: Je vertaalt de visie van het centrum GZB naar inspirerend beleid voor de afdeling.

Jij speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de afdeling, het verbinden van mensen en het bevorderen van samenwerking binnen en tussen afdelingen. Je initieert hierbij ontwikkelingen, zowel binnen het expertiseveld Medische Technologie als op het gebied van data science en projectondersteuning. Aan jou de opgave om medische technologie, data science en projectondersteuning verder te ontwikkelen tot één goed functionerende afdeling, met duidelijke rollen en goede samenwerking én met ruimte voor de eigen expertise van de verschillende disciplines.
Daarnaast verandert de vraag vanuit opdrachtgevers snel en wordt deze vaak bepaald door actualiteit, incidenten en politieke ontwikkelingen.

Dat vraagt van jou als afdelingshoofd dat je snel kunt inspelen op veranderingen in onze omgeving en de afdeling hierin goed meeneemt en begeleidt. Ook is het centrum bezig met een ontwikkeltraject waar jij als een van de MT-leden een belangrijke rol in hebt.
Meer over leiderschap binnen het RIVM
Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM ontwikkel jij je voortdurend in deze competenties. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven.

De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot handelen.
Meer over het Centrum Gezondheidsbescherming (GZB)
Wij houden ons bezig met de gezondheidseffecten en de risico’s voor de mens van chemische en biologische agentia, met als speciale aandachtsgebieden chemische stoffen, geneesmiddelen, medische hulpmiddelen, tabak, consumentenproducten en (de interactie met) leefstijlfactoren. Deze effecten en risico’s worden geïdentificeerd, geanalyseerd, gekwalificeerd en als het kan gekwantificeerd. Daarnaast houden we ons bezig met de vroege detectie van ziekten door een actieve rol bij diverse bevolkingsonderzoeken.

Verder signaleert het centrum nieuwe ontwikkelingen op al deze gebieden en voert het kennisgenererend onderzoek uit. We kijken naar kansen en risico’s. Het centrum gebruikt hiervoor een laboratorium. De onderzoeksuitkomsten worden vertaald naar adviezen aan beleidsdirecties van diverse ministeries in Den Haag en toezichthouders (zoals o.a. de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, NVWA) en worden in (inter)nationale bijeenkomsten ingebracht.

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.