Hoofd Financiële Zaken

Als Hoofd Financiële Zaken geef je leiding aan de afdeling Financiële Zaken binnen het Financieel Administratie- en Beheerkantoor (FABK) van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Samen met drie gespecialiseerde teams ben je verantwoordelijk voor essentiële financiële processen binnen Defensie. Denk hierbij aan het betalingsverkeer, bankrekeningbeheer, kas- en rekeningbeheer, operationeel kasbeheer tijdens oefeningen en missies, vorderingen en verrekeningen en de verwerking van bijzondere persoonsgebonden betalingen.
Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie. Je signaleert ontwikkelingen binnen het financiële vakgebied, vertaalt deze naar verbeteringen en zorgt ervoor dat processen blijven aansluiten op de behoeften van een moderne en professionele organisatie.
Daarnaast ben je lid van het managementteam van het FABK en lever je een actieve bijdrage aan de koers en ontwikkeling van de organisatie.
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
• het integraal aansturen van de afdeling Financiële Zaken;
• het coachen, ontwikkelen en inspireren van medewerkers;
• het waarborgen van een betrouwbare, rechtmatige en efficiënte uitvoering van financiële processen;
• het ontwikkelen en implementeren van beleid, procedures en procesverbeteringen;
• het adviseren van management en directie over complexe financiële vraagstukken;
• het initiëren en begeleiden van verander- en verbetertrajecten;
• het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, waaronder financiële directies, de huisbankier en toezichthoudende instanties.

Functie-eisen:
Wie zoeken wij?
Je bent een verbindende leider met een duidelijke visie op financiële bedrijfsvoering. Je weet richting te geven, neemt verantwoordelijkheid en creëert draagvlak voor verandering. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en voelt je thuis in een complexe organisatie waarin verschillende belangen samenkomen.
Daarnaast beschik je over:
• een wo-werk- en denkniveau;
• ruime ervaring binnen het vakgebied Finance & Control;
• aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals;
• ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en procesverbetering;
• uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden;
• een sterk analytisch vermogen.
Je bent een leider die mensen in hun kracht zet. Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Je durft keuzes te maken, bent resultaatgericht en houdt altijd oog voor samenwerking en kwaliteit.