Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn

“Leid een team van 20+ professionals en versterk het NVWA-toezicht op slachthuizen.”
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zoekt een ervaren teammanager die leiding geeft aan een team van circa 20-25 specialisten bij Slachttoezicht roodvlees. In deze rol combineer je hiërarchisch en functioneel leiderschap om het toezicht op voedselveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn te versterken – drie van de zeven publieke belangen van de NVWA.
Eerst kijken dan verder lezen? Kijk hier hoe het toezicht op de slachthuislocaties eraan toe gaat.
Als teammanager heb je een dubbele pet:
Functioneel (clusterhoofd): Je bent verantwoordelijk voor het uniform en kwalitatief hoogwaardig toezicht op een portefeuille slachthuizen.

Je stimuleert innovatie in het toezicht. Je bewaakt de professionele relatie tussen NVWA en bedrijven en coördineert het werk van toezichthouders uit verschillende teams.
Hiërarchisch (teamleider): Je geeft leiding aan een gedecentraliseerd team van toezichthoudend dierenartsen, inspecteurs en ondersteunend medewerkers toezicht. Zij werken zelfstandig op bedrijfslocaties. Jij zorgt voor verbinding en richting en bent in gesprek met je medewerkers over hun ontwikkeling. Je stimuleert taakvariatie en neemt hen actief mee in veranderprocessen.
Daarnaast maak je deel uit van het Managementteam (MT) van de afdeling, waar je:
De belangen van jouw team vertegenwoordigt.
Samen met collega-teammanagers afdelingsbrede verbeteringen doorvoert.
Een inhoudelijke portefeuille (mede) oppakt voor de hele afdeling zoals: werving, opleiding, planning, arbo en apparaatbeheer.

Jij vertegenwoordigt namens je regio of meerdere regio’s zo’n portefeuille.
Solliciteren?
Je komt te werken in een uitdagende rol in een dynamische organisatie waar je:
Impact maakt op voedselveiligheid en dierenwelzijn.
Samenwerkt met bevlogen professionals en collega-teammanagers.
Ruimte krijgt om je leiderschap verder te ontwikkelen.
Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van het leiden van experts in een complexe omgeving? Stuur dan je CV en motivatiebrief (met antwoord op onderstaande vragen) naar de NVWA:
Wat spreekt jou specifiek aan in deze leidinggevende functie?
Beschrijf een succes uit het recente verleden waarin je een hecht team hebt gecreëerd.
Heb je ervaring met het combineren van een MT-portefeuille en teamleiderschap? Wat breng je daarin mee?
De selectiegesprekken staan gepland op 27 november. Onderdeel van deze selectieronde is een meeloop moment bij een slachthuis. Dit zal plaatsvinden op maandag 30 november, dinsdag 1 of woensdag 2 december.

Functie-eisen

Leiderschapservaring: Je hebt eerder aantoonbaar leidinggegeven aan zelfstandig werkende professionals, bij voorkeur op afstand. Affiniteit met de inhoud: Ervaring in toezicht, kwaliteit, dierenwelzijn of voedselveiligheid is een pré. WO werk- en denkniveau: Je schakelt soepel tussen mens, inhoud, proces en organisatie en ziet het grotere plaatje. Innovatief en reflectief: Je stimuleert vernieuwing, analyseert werkprocessen en pakt verbeteringen constructief en waarderend aan. Praktisch: Je bent woonachtig in de regio Apeldoorn/Deventer of noordelijker; je bent beschikbaar op donderdagen voor diverse MT overleggen en beschikbaar voor enkele keren per jaar managementpiket. Je bent wekelijks aanwezig op de (slacht)locaties om de mensen uit je team en de mensen uit je cluster te ontmoeten.

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.