plaatsvervangend directeur NAU

Opgave
In Nederland leven en werken veel arbeidsmigranten onder slechte omstandigheden. Veel misstanden, zoals onderbetaling, ondermaatse huisvesting en ontduiking van premies en belastingen, komen door malafide uitzendbureaus en hun inleners. Dit raakt kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, maar benadeelt ook de inleners en uitzendbureaus die zich netjes aan alle wet- en regelgeving houden. Op 1 januari 2027 wordt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) van kracht. Hiermee wordt een nieuw toelatingsstelsel opgestart om de uitzendsector te reguleren. De Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt (NAU) gaat de wet uitvoeren.
De NAU in oprichting is een team van pioniers met lef en samenwerkingszin.

Mensen die het leuk vinden om iets vanaf de grond op te bouwen en constant nadenken over hoe we onze taak het beste uit kunnen voeren. De NAU biedt een omgeving waar ruimte is voor initiatief, leren en ontwikkelen – met volop aandacht voor teamgevoel en maatschappelijke impact.
Voor dit team zijn we op zoek naar een plaatsvervangend directeur, tevens afdelingshoofd Expertise, Beleid en Stelsel (EBS). Als plaatsvervangend directeur ben je de vaste vervanger van de directeur van de NAU. Je hebt een directiebrede portefeuille die deels ook buiten de grenzen van de eigen afdeling ligt. De directeur is vooral het gezicht van de NAU naar buiten richting inleners, sociale partners, inspectie-instellingen, de Belastingdienst, de NLA en alle andere betrokken partners.

Het accent in jouw portefeuille als plaatsvervangend directeur ligt op de dagelijkse aansturing van de NAU, waarbij je het mandaat krijgt om dagelijkse beslissingen te nemen rondom het primair proces en de bedrijfsvoering van de NAU.
Als afdelingshoofd EBS geef je richting aan de opbouw van de afdeling, die een centrale positie gaat innemen in de directie. EBS richt zich onder meer op beleidsmatige en juridische advisering, samenwerking met ketenpartners, communicatie en woordvoering, monitoring en het opvangen van signalen, datagedreven kennisopbouw en onderzoek. Je vindt het leuk om op al deze vakgebieden te bouwen en de problemen op te lossen die je daarbij tegenkomt. Tegelijk moet er vanaf dag 1 op alle vakgebieden geleverd worden tijdens het bouwen.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de NAU samen met de directeur en de collega MT-leden van de tekentafel naar de praktijk begeleidt en de NAU vanaf het begin af aan kan positioneren als een eigenstandige autoriteit met gezag richting maatschappij, uitleners, inleners en beleid. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ruime managementervaring in een complexe publieke omgeving in een uitvoerings- of toezichtorganisatie op een politiek en maatschappelijk gevoelig werkterrein;
• Onafhankelijkheid in denken en handelen: Je vormt onafhankelijk je mening en durft op basis daarvan keuzes te maken en positie te nemen;
• Je weet met overtuiging een boodschap te brengen en gezaghebbend te interveniëren in een stevig en complex krachtenveld;
• Aantoonbare affiniteit en ervaring in het samenwerken met verschillen partijen binnen en buiten de overheid, gericht op een gemeenschappelijk doel;

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.