Changemanager P3M KMar

De wereld om ons heen veranderd snel en de Koninklijke Marechaussee staat voor omvangrijke en complexe veranderopgaven om daarin mee te bewegen en zich voor te bereiden op de taken van morgen. Om dit beheersbaar te laten verlopen wordt er geïnvesteerd in het professionaliseren van Portfolio-, Programma- en Projectmanagement (P3M). Het P3M-Office ondersteunt en faciliteert de Portfolio direction group, programma’s en projecten in de uitvoering van hun werkzaamheden, helpt bij het verder inrichten en bestendigen van portfoliomanagement en draagt zorg voor de borging van de P3M processen. Het P3M-office is op zoek naar een Changemanager met focus op de mens- en organisatiekant van verandering. Ben jij iemand die graag bouwt, structuur aanbrengt en de organisatie kan meenemen in wat P3M in de praktijk betekent? Wil jij bouwen aan changemanagement binnen een organisatie die volop in beweging is? Kun jij schakelen tussen proces, inhoud en mens en weet jij een organisatie mee te nemen in verandering? Dan is deze functie als Changemanager P3M KMar iets voor jou. Wat ga jij doen? Als Changemanager P3M KMar werk je binnen het P3M-office, dat functioneel valt onder de Portfoliodirecteur KMar. De primaire werkzaamheden waar het office zich mee bezighoudt is het ondersteunen van het senior management in de sturing op de change. Vanuit een centrale informatiepositie worden inzichten opgedaan, kansen en bedreigingen gesignaleerd en wordt besluitvorming gefaciliteerd. Ook houdt het office zich bezig met kwaliteitsverbetering door het ondersteunen van de programma’s en projecten in opleiding en training, het opstellen van de juiste documenten en het opzetten van de benodigde organisatie om de doelstellingen te kunnen realiseren. Ook borgen we dat afgesproken werkwijzen worden nageleefd en dragen we actief bij aan het bestendigen van P3M. Als changemanager focus je met name op het professionaliseren en implementeren van changemanagement bij de KMar. Je geeft changemanagement verder vorm en draagt er zorg voor dat dit een belangrijk onderdeel wordt van Portfolio, Programma en Projectmangament. Je bent daarin niet de eigenaar maar wel de professional en kartrekker om dit in te richten. Vanuit dat overstijgende perspectief adviseer je portfoliodirecteur en het lijnmanagement op het gebied van verandermanagement. Je vertaalt programma’s en projectontwikkelingen naar een KMar-breed beeld, impact, afhankelijkheden, risico’s en aandachtspunten. Daarmee help je de organisatie om beter te begrijpen wat veranderingen betekenen en wat nodig is om deze goed te begeleiden. Je werkt nauw samen met portfolio managers, programmamanagers, projectleiders, lijnmanagers en andere betrokkenen. Je spreekt de taal van de procesmatige kant van portfolio-, programma- en projectmanagement en hebt focus voor de mens achter de verandering. Daarbij stimuleer je samenwerking tussen verschillende afdelingen en help je om duidelijke doelstellingen uit te zetten en door te zetten. Een belangrijk onderdeel van je werk is het coördineren, adviseren, beoordelen en evalueren van verandering. Je adviseert over de juiste wijze hoe verandering kan worden bewerkstelligt, signaleert tijdig en escaleert wanneer nodig.

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.