Senior contractmanager A27 Houten-Hooipolder

Over deze functie

De opgaven van Rijkswaterstaat zijn uitdagend, belangrijk, interessant en vragen om grensverleggend denken en handelen. We zorgen er letterlijk voor dat Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar blijft. Dit doen we door de bruggen, sluizen, wegen, vaarwegen en dijken op orde te houden. Als senior contractmanager bij Rijkswaterstaat bijt jij je graag vast in complexe en uitdagende infraprojecten. Interessant? We gaan graag met jou in gesprek! Hoe jij bijdraagt Rijkswaterstaat en marktpartijen werken dagelijks aan een brede transitie in de infrasector. Een sector die duurzaam en innovatief is, financieel gezond en waarin de risico’s die inherent zijn aan infraprojecten goed worden beheerst. Dit alles gebeurt onder andere door in nieuwe projecten ervaringen op te doen met nieuwe samenwerkings- en contractvormen en doorontwikkeling van lopende pilots. Je denkt en werkt echt vanuit de sterke samenwerking met opdrachtnemers. Jouw werkzaamheden In deze vacature zoeken we naar een ervaren contractmanager voor specifiek het project A27 Houten-Hooipolder. Je draagt hierbij verantwoordelijkheid voor de uitvoering, beheersing en optimalisatie van een of meerdere complexe GWW-realisatiecontracten. Je zorgt ervoor dat de afspraken tussen Rijkswaterstaat en de opdrachtnemer correct, doelmatig en transparant worden uitgevoerd en dat het project binnen de gestelde kaders van tijd, geld, kwaliteit en risico’s blijft. Je onderhoudt intensief contact met de opdrachtnemer en fungeert als eerste aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken. Je bouwt aan een samenwerkingsgerichte relatie, gebaseerd op vertrouwen, transparantie en professionaliteit, en weet op een passende manier sturing te geven bij de naleving van de contractuele verplichtingen. Een greep uit jouw werkzaamheden als senior contractmanager: Je bent het aanspreekpunt voor het projectteam en opdrachtnemer. Je kunt je kwaliteiten als ‘kartrekker’ volop inzetten in het ontwikkelen van je opgave van planstudie tot aanbesteding gereed maken, op basis van nieuwe contractmodellen en methoden van samenwerken met de markt. Je voert aanbestedingen uit en realiseert opgaven op een verbindende manier met je eigen organisatie en opdrachtnemers. Je bewaakt projectdoelstellingen vanuit het contract en beoordeelt of de opdrachtnemer voldoet aan zijn contracteisen. Meer weten over de wereld van inkoop- en contractmanagement? Over de afdeling of de werkzaamheden bijvoorbeeld? Bel of app dan met Nadereh Nazmi, afdelingshoofd Inkoop- en Contractmanagement GPO, via 06 54 96 45 82. Of met John Stapel, afdelingshoofd Inkoop- en Contractmanagement, via 06 31 93 52 54. Zij staan je graag te woord! Solliciteren? Leuk! In plaats van een motivatiebrief vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf-bestand. Die kun je uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’. Omschrijf je antwoorden zo SMART mogelijk. Geef een voorbeeld van een project waarbij je je moest aanpassen aan veranderende omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Hoe heb je vastgehouden aan je doelen ondanks de veranderingen? Beschrijf een situatie waarin je een team of groep hebt aangestuurd om een specifiek doel te bereiken. Welke strategieën heb je gebruikt om het team te motiveren en te leiden? Geef een voorbeeld van een keer dat je een complex probleem moest analyseren en een stappenplan moest opstellen om het op te lossen. Hoe heb je de verschillende stappen gepland en georganiseerd om tot een oplossing te komen? Functie-eisen: Je hebt minimaal een wo-diploma in een relevante opleiding, zoals technische bedrijfskunde. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met leidinggeven aan een projectteam in infrastructurele projecten. Je hebt inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden in de GWW branche. Deze competenties breng jij mee: Leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en voor anderen. Je kunt richting geven, beslissingen nemen en mensen motiveren om samen doelen te behalen. Je bent een voorbeeld voor collega’s. Samenwerken en conflicthantering: je werkt prettig samen met collega’s en respecteert verschillende meningen. Bij meningsverschillen blijf je rustig en ga je het gesprek aan. Je zoekt naar oplossingen die voor iedereen acceptabel zijn. Veerkrachtig: je kunt goed omgaan met veranderingen, werkdruk en tegenslagen. Als iets niet lukt, geef je niet snel op. Je leert van fouten en blijft positief en gemotiveerd.