Projectmanager

Dienst Toeslagen is een organisatie die elke dag werkt aan: vitale voorzieningen betaalbaar maken door het uitkeren van huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget. We staan op dit moment voor een ingrijpende vernieuwing van onze digitale dienstverlening: de opbouw van ons eigen IV-landschap. Om deze vernieuwing in goede banen te leiden, zoeken wij een projectmanager die ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Lees hieronder meer over de rol.
Dit doe je bij Toeslagen
Als projectmanager geef je dagelijks vorm aan de ontwikkeling van het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang. Je coördineert multidisciplinaire teams, ketenpartners en andere overheidsorganisaties en zorgt dat projecten volgens planning, budget en kwaliteit verlopen.

Je bent de spin in het web in de afstemming met interne en externe partners.
Je werkt volgens de aanpak klein beginnen, testen in de praktijk en stap voor stap verbeteren (test & learn). Je stelt planningen op, bewaakt voortgang, risico’s en prioriteiten, en zorgt dat knelpunten snel worden opgepakt. Je coördineert testen, opleveringen en evaluaties van digitale diensten en communiceert helder met alle betrokkenen, zodat projecten soepel verlopen en de diensten echt werken voor de eindgebruiker. Je ondersteunt product owners bij het maken van keuzes, houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk en helpt teams gefocust te blijven op wat waarde toevoegt voor burgers. Je werkt praktisch en resultaatgericht, met altijd het perspectief van de gebruiker als uitgangspunt.

Eén kernelement komt steeds terug: we zoeken iemand die helpt concrete vooruitgang te boeken, zelfs wanneer nog niet alles duidelijk is. Je ziet mogelijkheden waar anderen vooral beperkingen zien. Je weet wanneer je tempo moet maken en wanneer je moet vertragen. Je behoudt het overzicht, maar gaat ook de inhoud in wanneer dat nodig is om vooruitgang te boeken.
Je werkt binnen een nieuw programma dat digitale diensten ontwikkelt. Het vraagt om een proactieve en flexibele houding: de bereidheid om te vernieuwen, bij te sturen waar nodig en steeds keuzes te maken die waarde toevoegen voor de mensen die onze diensten gebruiken. Zo bouwen we stap voor stap aan betrouwbare, begrijpelijke en toekomstbestendige digitale dienstverlening rond toeslagen.

De eerste focus ligt op het realiseren van de digitale diensten voor het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang. Van daaruit breiden we onze dienstverlening stapsgewijs uit, onder andere voor de zorgtoeslag en huurtoeslag. We werken vanuit het perspectief van de gebruiker (via test & learn) en handelen binnen de kaders wet- en regelgeving. We zijn volop in opbouw en groeien van een klein team (nu 27 collega's) naar 50 collega's eind 2026. Dat biedt veel ruimte om mee te denken en het programma mede vorm te geven. We werken deels op kantoor in Utrecht, soms in Den Haag en deels online. Een bijzondere baan, omdat...

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.