Onderzoeksmanager

Als onderzoeksmanager geef je leiding aan onderzoekers en projectleiders. Zij werken aan complexe veiligheidsvraagstukken binnen uiteenlopende onderzoeksgebieden. Denk aan luchtvaart, rail, scheepvaart en industrie, maar ook aan bredere maatschappelijke veiligheidsvraagstukken zoals onveiligheid door extreme regen. Jouw kracht ligt in het leidinggeven aan professionals die hun vak verstaan. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en ruimte waar het kan en je aarzelt niet om duidelijk richting te geven wanneer dat nodig is. Je stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en elkaar aan te spreken op verantwoordelijkheden en resultaten. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van onderzoeken en zorgt voor een goede balans tussen ambities, capaciteit, planning en budget.

Je stelt prioriteiten en maakt keuzes.
De inhoudelijke uitvoering van een onderzoek ligt bij de projectleider en het onderzoeksteam. Onderzoeken worden aangestuurd vanuit een driehoek van projectleider, onderzoeksmanager en raadslid. In deze samenwerking ben jij een stevige en constructieve sparringpartner. Je stelt de vragen die een onderzoek verder brengen en bewaakt de randvoorwaarden voor onafhankelijk en zorgvuldig onderzoek. Je onderhoudt relevante netwerken en vertegenwoordigt de Onderzoeksraad bij externe optredens. Als lid van het managementteam draag je bij aan de koers en verdere ontwikkeling van de organisatie en zorg je dat organisatiebrede keuzes worden verankerd in de dagelijkse praktijk. Daarnaast draai je volgens rooster mee in de beleidspiketdienst.

Functie-eisen

Je bent een ervaren manager die makkelijk schakelt tussen mensen, inhoud, organisatie en omgeving. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en omgevingsbewust. Je stelt scherpe vragen en blijft zorgvuldig wanneer belangen, ambities en beschikbare capaciteit met elkaar schuren. Je bent nieuwsgierig, doorgrondt complexe systemen snel en weet professionals inhoudelijk uit te dagen. Zichtbaarheid en persoonlijk contact is in deze rol belangrijk.
Voor deze functie vragen we:
een afgeronde WO-opleiding;
minimaal vijf jaar relevante ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
ervaring met het gelijktijdig sturen van meerdere onderzoeken, projecten of programma's;
relevante expertise in één of meer onderzoeksgebieden van de Onderzoeksraad óf aantoonbare ervaring in een vergelijkbaar complex technisch of maatschappelijk domein;
aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het realiseren en implementeren van veranderingen;
politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit;
ervaring met externe stakeholders en het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken.