Hoofd Sectie Begroting DCC (591483)

Stelt de DCC-begroting op en geeft advies daarover door:

• het adviseren over de financiële gevolgen van de diverse plannen die in concept worden voorgesteld door de sectie plannen en de meerjarige gevolgen daarvan inzichtelijk te maken;
• het bijhouden van de realisatie in het uitvoeringsjaar en bij afwijkende plannen en ideeën de gevolgen kunnen schetsen op de lopende begroting en de meerjarige effecten;
• het evalueren van de realisatie van de begroting van het vorige boekjaar en de gevolgen daarvan kunnen vertalen in de begroting van de komende jaren;
• het, op eigen initiatief, opstellen en voorstellen van financiele adviesproducten voor C-DCC en zijn plaatsvervanger binnen de doelstellingen van het DCC;
• het onderhandelen, afstemmen en verdedigen van de DCC-belangen met externe partijen die cruciaal zijn in het behoeftestellingsproces, en het in kaart brengen en tijdig escaleren van eventuele of dreigende wijzigingen;
• het kunnen bijstellen van de begroting indien er grote (wellicht meerjarige) wijzigingen optreden.

2. Beheert het ATB-proces binnen het DCC door:

• het inzichtelijk (laten) maken van de lopende behoeftestellingen en de effecten die dat geeft op de lopende toekomstige begroting;
• het kunnen begeleiden van behoeftestellers in het opstellen van een behoeftestelling teneinde die zo goed mogelijk te laten aansluiten op het DCC Integrale meerjarenplan;
• het identificeren en op eigen gelegenheid corrigeren van eventuele problemen in het behoeftestellingsproces;
• het kunnen ophalen, interpreteren en analyseren van realisatiegegevens uit de daarvoor bestemde systemen zoals SAP/Ariba;
• het aansturen van de medewerkers die het ATB-proces administratief afhandelen.

3. Geeft hiërarchisch leiding aan (de medewerkers van) de eenheid (team/afdeling), door:

• het geven van dagelijkse leiding aan (de medewerkers van) de eenheid;
• het bewaken van de uitvoering van het (goedgekeurde) producten en dienstenpakket;
• het bewaken van de kwaliteit en voortgang van de dagelijkse werkuitvoering;
• het invulling geven aan de HRM-verantwoordelijkheid;
• het opzetten en onderhouden van de interne communicatie

Functie-eisen

Kennis Inzicht Vaardigheden:

• Kennis van beleidsontwikkeling en politiek-bestuurlijke dossiers.
• Kennis van project- en/of programma beheersing en portfoliomanagement.
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan eigen werkterrein;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten.
• Vaardigheden in de financiele beheerssystemen van Defensie, zoals SAP/ARIBA;
• Brede kennis van het BPB-proces;
• Brede kennis van het rijksbegrotingsproces;
• Brede kennis