Regiomanager Midden-Nederland (32-40 uur)

Als Regiomanager Midden-Nederland ben je een ‘trusted advisor’, netwerker en inhoudelijke sparringpartner voor directies, HR-beslissers en sociale partners binnen jouw regio. Je beweegt je soepel binnen een complex krachtenveld van stakeholderbelangen, cao-kaders en organisatiebehoeften. In plaats van transactionele verkoop, luister je goed naar de behoefte van je klanten. Je stuurt je op inhoudelijke verdieping: je stelt de juiste, impactvolle vragen, analyseert de werkelijke behoeften en vertaalt deze naar concrete adviezen en maatwerkoplossingen.
Welkom bij A + O Metalelektro!
Stichting A+O Metalektro is het maatschappelijk betrokken opleidings- en ontwikkelingsfonds van en voor de Metalektro-branche.
Als Regiomanager Midden-Nederland ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer, de intensivering en de uitbouw van het bedrijvennetwerk in het marktgebied Midden-Nederland.

Deze regio wordt gevormd door de denkbeeldige vierhoek tussen Zwolle, Nijmegen, Gorinchem en regio's rondom Utrecht.
Jouw belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden als Regiomanager Midden-Nederland omvatten:
Relatiebeheer & Regionale Uitbreiding: Je voert op jaarbasis circa 180 diepgaande bedrijfsbezoeken uit bij zowel gevestigde industriële spelers als innovatieve mkb-ondernemingen. Je bouwt langdurige, inhoudelijke relaties op en breidt het regionale netwerk tussen werkgevers, onderwijsinstellingen en overheid proactief uit;
Strategisch Advies & Behoefteanalyse: Je bent voor directie en HR-management een volwaardige gesprekspartner op het gebied van leren & ontwikkelen, instroom, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Je doorgrondt de organisatiecontext en adviseert over de hoogwaardige oplossingen, de projecten en de subsidieregelingen van A+O;
Kennisverbinding & Co-creatie: Je verbindt bedrijven aan innovatieve platforms en initiatieven (zoals het digitale leerplatform oZone en specialistische instroom adviseurs) en faciliteert netwerken waarin best practices actief worden uitgewisseld;
Trendsignalering & Projectdeelname: Je signaleert regionale markttrends en sectorale veranderingsthema's. Je legt deze data vast en vertaalt inzichten naar voorstellen voor de doorontwikkeling van het landelijke A+O-dienstenaanbod.

Functie-eisen

Om als Regiomanager Midden-Nederland impact te maken binnen dit inhoudelijke en bestuurlijke speelveld, combineer je bedrijfskundige scherpte met bewezen adviesvaardigheden. Je voldoet aan de volgende harde criteria:
Opleidingsniveau: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige, commerciële of organisatie wetenschappelijke richting;
Werkervaring: Minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare en succesvolle werkervaring in een zelfstandige, adviserende buitendienst rol. Je hebt deze ervaring bijvoorbeeld opgedaan als Accountmanager, Relatiebeheerder, Adviseur Bedrijven, Consultant of Organisatieadviseur;
Regionale Verankering: Woonachtig in het marktgebied Midden-Nederland (het gebied ingekaderd door de locaties Zwolle, Woerden/Gorinchem, Arnhem en Nijmegen);
Track Record: Aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren, analyseren en strategisch uitbouwen van een regio of een complex B2B-klantenbestand;
Vakkennis & Affiniteit: Kennis van of sterke affiniteit met vraagstukken rondom Leren & Ontwikkelen (L&O), HR, arbeidsvraagstukken of de technische sector (Industrie, Metaal & Elektrotechniek) is een pré.

Competenties

Als Regiomanager Midden-Nederland kenmerk je je door een unieke combinatie van mensgerichte flair, analytische diepgang en organisatiesensitiviteit. Jouw profiel omvat de volgende soft skills en vaardigheden: Relatiegericht & Overtuigend: Je legt makkelijk verbinding op alle niveaus — van werkvloer tot board-room. Je weet mensen te inspireren en beweging te creëren zonder hiërarchische macht of commerciële druk; Verdiepend & Analytisch: Je bezit het vermogen om door te vragen.

… lees de volledige omschrijving bij Yacht.