Afdelingshoofd Gezonde en Duurzame Voeding

Leidinggeven aan wetenschap met maatschappelijke impact Wil jij leidinggeven aan een afdeling die werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken rond gezonde en duurzame voeding? Bij het RIVM geef je leiding aan ongeveer dertig hoogopgeleide professionals en draag je bij aan onderwerpen die direct zichtbaar zijn in beleid en samenleving. Denk aan het rekenmodel achter de Schijf van Vijf, de Nederlandse Voedselconsumptiepeiling en inzicht in de milieubelasting van voedingsmiddelen door de hele voedselketen heen. Je komt terecht in een gedreven team van professionals dat samen met jou de strategische lijnen wil uitzetten. Daarbij geef je ruimte aan inhoudelijke expertise en zelfstandigheid, terwijl je tegelijkertijd richting geeft, prioriteiten stelt en besluiten neemt wanneer dat nodig is. Wat ga je doen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor een duidelijke strategische koers voor de afdeling, een toekomstbestendige data- en onderzoeksinfrastructuur, een sterker samenwerkend team en een goede positionering van de afdeling binnen het centrum en richting opdrachtgevers. Heldere strategie en inhoudelijke koers; Je bent verantwoordelijk voor de koers en samenhang binnen de afdeling. Je overziet het grotere geheel, vertaalt strategische ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat inhoudelijke ambities, beschikbare capaciteit en de kwaliteit van het werk goed met elkaar in balans zijn. Een belangrijk onderdeel van je rol is de portefeuille data- en informatievoorziening. Ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI bieden steeds meer mogelijkheden om data te benutten voor onderzoek en beleid. Jij helpt richting te geven aan deze ontwikkelingen, stuurt datascientists en datamanagers aan en hebt een actieve rol in de RIVM brede data agenda. Leidinggeven en teamontwikkeling; Je geeft leiding aan ongeveer dertig bevlogen en veelal wetenschappelijk opgeleide professionals, die zelfstandig opereren en sterk gedreven zijn door kwaliteit. Jij creëert de voorwaarden waarin zij hun werk goed kunnen doen. Je geeft richting, biedt ruimte binnen duidelijke kaders en hebt oog voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers en het team. Je stimuleert zelfreflectie, helpt het team om over de grenzen van de eigen expertise heen te kijken en houdt oog voor ontwikkelingen die de afdeling in de toekomst raken. Je leiderschapsstijl past bij een omgeving met autonome professionals: je staat naast medewerkers waar dat kan, geeft richting waar dat nodig is en bent duidelijk en besluitvaardig wanneer keuzes gemaakt moeten worden. Integraal management en bedrijfsvoering; Als integraal manager ben je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de onderzoeksprojecten en de inhoudelijke resultaten, als de mensen en middelen die nodig zijn om dat te realiseren. Denk bij dat laatste aan personeel en capaciteit, budgetten, planning en control, informatievoorziening en een veilige en professionele werkomgeving. Samenwerking en stakeholdermanagement; Je werkt intensief samen met andere afdelingen binnen het RIVM. Als lid van het managementteam van het centrum kijk je nadrukkelijk over de grenzen van je eigen afdeling heen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het centrum als geheel. Je bevordert samenwerking en verbinding, maar durft ook keuzes te maken. Ook onderhoud je goede relaties met netwerkpartners en opdrachtgevers bij verschillende ministeries.

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.