Manager Vergunningen en Bodem

Als manager Vergunningen en Bodem draag je bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving op de Veluwe. Je krijgt de ruimte om impact te maken binnen een professionele organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betekenis centraal staan.
Je wordt manager van het primaire proces. Dat betekent dat je stuurt op één van de kerntaken van de organisatie. In dit geval het beoordelen van vergunningsaanvragen en adviseren over afhandelen van meldingen met betrekking tot milieubelastende activiteiten.
Je geeft integraal leiding aan het team Vergunningen. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor alles wat nodig is om het werk goed te laten verlopen. Jij zorgt ervoor dat het team zijn werk goed kan doen en dat de uitvoering past binnen de doelen van onze organisatie.
Je bent ook integraal verantwoordelijk voor het Team Bodem, dat verantwoordelijk is voor het afhandelen van meldingen voor bodemactiviteiten, het houden van toezicht op die bodemactiviteiten en adviseren (aan gemeenten) over de bodem bij ruimtelijke ontwikkelingen.
Je werkt binnen je afdeling nauw samen met de twee coördinatoren (één voor het Team Vergunningen en één voor Team Bodem) en zorgt voor planning en de voortgang.
Zowel bij Team Vergunningen als bij Team Bodem ligt er een stevige uitdaging om zich verder te ontwikkelen.

Dit vraagt dus niet alleen vakinhoudelijke deskundigheid, maar vooral een manager die bekend is met organisatorische veranderopgaven en resultaatgericht werken.
Daarnaast ben je lid van het managementteam en denk je mee over hoe de organisatie zich verder kan ontwikkelen. Onder jouw leiding krijgen medewerkers de ruimte om te groeien, samen te werken en nieuwe ideeën uit te proberen. Dit doe je niet alleen met je eigen team, maar ook met andere afdelingen, regionale (keten)partners en opdrachtgevers zoals gemeenten en de provincie.

Functie-eisen

Je bent toegankelijk en transparant voor collega’s en opdrachtgevers. Je hebt oog voor mensen en hun mogelijkheden, en weet collega’s te motiveren en vertrouwen te geven. Tegelijkertijd houd je de gezamenlijke doelen van de omgevingsdienst voor ogen. Je stemt daarom goed af met andere afdelingen en managers. Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar het eigen werkgebied.
Daarnaast heb je:
academisch werk- en denkniveau en ervaring als integraal manager;
kennis van de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving;
kennis van het totale proces van VTH-taken en een duidelijke visie op hoe je vakspecialisten aanstuurt en scherp houdt;
Kennis van organisatiekunde en ervaring in het door ontwikkelen van teams is gewenst.