Afdelingsmanager Planvorming

Wil jij de doelen en opgaven van Delfland vertalen naar duidelijke keuzes voor de fysieke leefomgeving? Als afdelingsmanager Planvorming geef je leiding aan professionals die beleid en uitvoering verbinden. Je versterkt samenwerking, stuurt op resultaat en integraal werken en helpt medewerkers zich verder ontwikkelen. Ben jij een verbindende leider met visie en daadkracht? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
De afdeling Planvorming beschermt het waterbelang en werkt samen met gebiedspartners aan de realisatie van de ontwikkelopgave van Delfland. In een gebied met beperkte ruimte en grote maatschappelijke opgaven vraagt dit om een goede afweging van water en andere ruimtelijke belangen, met aandacht voor inhoud, proces en relatie.
Als afdelingsmanager geef je leiding aan inhoudelijk specialisten die wateropgaven verbinden met ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving.

De huidige afdeling bestaat uit 47 medewerkers. De ambitie is om de inhoudelijke aansturing te versterken, onder andere door de span of controle van de leidinggevende verkleinen. Dit betekent dat de afdeling wordt gesplitst in twee afdelingen. Samen met je collega-afdelingsmanager werk je toe naar twee logisch ingerichte en effectief samenwerkende afdelingen. Jullie onderzoeken welke verdeling van taken, medewerkers en verantwoordelijkheden het beste aansluit bij de opgaven en betrekken daarbij het team en andere belangrijkste stakeholders zoals: coördinatoren en ondernemingsraad.
Je geeft inhoudelijke sturing en richting en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete werkafspraken en een passende inzet van capaciteit.

Je zorgt dat werkprocessen efficiënt zijn ingericht en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en goede samenwerking tussen beide afdelingen én met andere interne en externe samenwerkingspartners.
Als lid van het MT Ontwikkeling ben je lid van een van de drie MT’s van het waterschap. De MT’s dragen hun eigen verantwoordelijkheid, maar zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de vertaling en uitvoering van de bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare speerpunten en plannen. Vanuit het MT ontwikkeling ben je daardoor mede-verantwoordelijk voor de vertaling van strategie naar praktische kaders en randvoorwaarden en de sturing op voortgang, integraliteit en resultaat.
Wat bieden we jou?
Deze functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Waterschappen.

Minimaal € 5885,-- en maximaal € 8363.-- bruto per maand bij een full-time dienstverband
De functie is fulltime voor 36 uur per week.
Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd)
Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
Wij stellen €6000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,21 per km.

Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer. Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning.

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.