Teammanager Logistiek

Ben jij een verbindende leidinggevende met ervaring in de facilitaire dienstverlening en logistiek? En zie je een uitdaging in het goed en snel faciliteren van alle duizenden NVWA-medewerkers in het hele land? Dan is de functie van Teammanager Logistiek, FSU & Magazijn bij de NVWA iets voor jou!
Als teammanager binnen de afdeling Huisvesting en Facilitair Management (HFM) geef je leiding aan het nieuwe team Logistiek, FSU & Magazijn. Je team bestaat uit circa 24 medewerkers, verdeeld over het centraal magazijn, de functionele standaard uitrusting (FSU), het monstertransport en het personenvervoer. Het magazijn en het monstertransport hebben een coördinator voor de werkverdeling.
Je team zorgt voor de bevoorrading van alle 4500 medewerkers van de NVWA door heel Nederland.

Denk hierbij aan kleding, persoonlijke beschermings- en inspectiemiddelen, kantoorartikelen, gereedschappen en (meet)instrumenten. Daarnaast verzorgt het team het transport van genomen monsters naar de analyselocatie en het vervoer van de Inspecteur–Generaal van de NVWA. Kortom alles wat eraan bijdraagt dat de NVWA- medewerkers hun werk goed en efficiënt kunnen uitvoeren. Zowel op kantoor, als buiten bij de bedrijven of in het werkveld.
Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de afdeling HFM, die nu nog bestaat uit 3 teams: Facilitaire Ondersteuning, Beleid & Advies en Documentaire Informatie Voorziening (DIV). Jouw team is een nieuw team dat verschillende (samenhangende) taken vanuit andere teams bij elkaar brengt.

De afdeling HFM werkt momenteel aan de inrichting van dit vierde team. Jij gaat aan de slag met de verdere opbouw en leiding van dit team.
Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de afdeling. Je denkt mee over de inhoud (wat gaan we doen en opleveren) en de cultuur (hoe gaan we het met elkaar doen). Je betrekt jouw team ook in dit proces.
Jouw kerntaken

• Je geeft sturing aan je team, ontwikkelt draagvlak en hebt tegelijkertijd een luisterend oor voor de behoeftes van je medewerkers.
• Je primaire verantwoordelijkheid is de ondersteuning van het primaire proces, zodat de NVWA-medewerkers goed zijn uitgerust om hun taak uit te kunnen voeren.
• Je hebt regelmatig contact met andere afdelingen binnen de NVWA. Je stemt af hoe werkzaamheden lopen, wat de ervaringen/knelpunten in de praktijk zijn en denkt mee over het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je coacht en motiveert jouw medewerkers in hun professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid.
• Je voert de P-gesprekken met je medewerkers, bent casemanager bij verzuim en regelt praktische P-zaken als accordering van declaraties en uren.
• Je bent verantwoordelijk voor de te behalen (team)resultaten zoals geformuleerd in het jaarplan NVWA en het afdelings- en teamplan.
• Je creëert een veilige, inclusieve en resultaatgerichte teamcultuur.
• Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en andere afdelingen binnen de NVWA.

Functie-eisen

Jij hebt een inspirerende en coachende leiderschapsstijl en bent een echte verbinder. Je bent creatief en innovatief, stimuleert verbetering en verandering. Je bent daadkrachtig en in staat om moeilijke beslissingen te nemen, op een weloverwogen manier. Hierbij weet je draagvlak te creëren voor jouw visie en stellingname.

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.