Regiodirecteur Midden- en Kleinbedrijf Eindhoven

Jij bent toe aan een nieuwe stap in jouw carrière, waarin je jouw ruime managementervaring en strategische kwaliteiten kunt inzetten. Je weet resultaten te realiseren door samenwerking, vakmanschap en plezier in het werk te stimuleren. Als regiodirecteur MKB draag je bij aan het compliant gedrag van burgers en bedrijven in Nederland. Samen met twee andere regiodirecteuren geef je direct leiding aan ongeveer 36 teamleiders en negen vaktechnisch specialisten.
Als regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor de strategische inzet van het uitvoerings- en toezichtinstrumentarium voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) in jouw regio. Je vertaalt landelijke doelstellingen naar de regionale praktijk en stimuleert medewerkers om deze gezamenlijk te realiseren.

Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en brengt het perspectief van buiten naar binnen, zodat de dienstverlening aansluit op maatschappelijke ontwikkelingen.
Je zorgt voor een stevige basis op orde, bevordert integriteit en draagt uit dat er voor ondernemers één Belastingdienst is. Je stuurt op een flexibele, wendbare organisatie die kan inspelen op veranderende eisen, politieke keuzes en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij geef je richting aan de digitale transformatie en stimuleer je innovatie, samenwerking en resultaatgerichtheid.
De Belastingdienst en de directie MKB zijn volop in beweging. De doelgroep groeit, wordt diverser en fiscale vraagstukken worden complexer.

Burgers en bedrijven verwachten moderne, eenvoudige dienstverlening en een voorspelbare overheid. Dit vraagt om effectief toezicht, minder herstelwerk en zorgvuldige gegevensverwerking. Rechtmatigheid, proportionaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de AVG, zijn daarbij essentieel.
De belangrijkste opgaven voor jou als regiodirecteur zijn:

• Het vertalen en operationaliseren van de landelijke MKB-strategie naar de regionale uitvoering, met ruimte voor de lokale context en eenheid in beleid en uitvoering;
• Het versterken van de blik van buiten naar binnen door maatschappelijke ontwikkelingen en externe perspectieven te betrekken bij strategische en operationele keuzes;
• Het faciliterend leidinggeven aan teamleiders, met aandacht voor continue verbetering, vakmanschap, samenwerking, werkplezier en resultaat;
• Het ontwikkelen van teamleiders en medewerkers, zodat zij kunnen inspelen op veranderende eisen. Daarbij bewaak je de menselijke maat, rechtsstatelijkheid en naleving van de AVG;
• Het opbouwen en onderhouden van een relevant intern en extern netwerk, gericht op effectieve regionale aansturing en verbinding met landelijke ontwikkelingen.

Daarnaast besteed je, net als de andere regiodirecteuren MKB, minimaal één dag per week aan landelijke taken binnen een nader te bepalen aandachtsgebied.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
Jij bent een publieke leider die die resultaatgericht stuurt en opgavegericht samenwerkt. In jou treffen we een nieuwsgierige, ontwikkelgerichte collega en een leider die echt staat voor haar/zijn teamleiders en medewerkers.
Daarvoor heb je de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Dit zet je in om visie te vertalen naar operationele keuzen binnen je regio, maar ook richting te geven aan vraagstukken op strategisch en landelijk niveau. Daarbij ben je in beide richtingen resultaatgericht;
• Je kunt aantoonbaar leidinggeven aan grotere organisatieonderdelen vanuit jouw open houding, gerichtheid op samenwerking, verbinding en ontwikkeling van medewerkers en kunt ze hiermee binden en boeien;

… lees de volledige omschrijving bij Werkenbijdeoverheid.