Chief of Staff / Assistant to the CEO

  Dit is geen klassieke assistant-rol en al helemaal geen projectmanagementfunctie. We zoeken een uitzonderlijk sterke professional die de executiekracht van onze organisatie naar een hoger niveau tilt, en die als rechterhand van de CEO, strategie vertaalt naar tastbaar resultaat. Je opereert vanuit het hart van de organisatie, op het hoogste niveau van Omoda Brands, met direct zicht op en invloed op de beslissingen die er echt toe doen. Dit is dé springplank naar een executive rol of een positie in de lijn. Omoda Brands staat aan het begin van een nieuwe fase. Met de overname van Wehkamp en Kleertjes groeien we niet alleen in omvang, maar ook in ambitie. Er lopen steeds meer organisatiebrede projecten en strategische initiatieven tegelijkertijd. Om die beweging goed te begeleiden, zoeken we een Chief of Staff / Assistant to the CEO die helpt om samen met onze CEO richting, structuur en executiekracht te brengen.   De rol Je werkt dagelijks naast de CEO en bent de schakel tussen de CEO, het managementteam en de business- en projectleads. Je bewaakt de grote lijn, terwijl je tegelijk zorgt dat besluiten landen en uitgevoerd worden. Deze rol vraagt iemand die strategisch kan denken, projecten kan leiden én mensen kan verbinden. In deze rol ben je continu bezig met de vraag: hoe zorgen we dat de organisatie sneller en beter vooruitkomt? Het volgende staat in jouw rol centraal: Voortgangsbewaking strategische projecten en integratieworkstreams: Je houdt overzicht over strategische projecten en integratieworkstreams, bewaakt voortgang en signaleert risico's. Je brengt mensen bij elkaar, helpt businessleads met structuur en prioritering en zorgt dat afhankelijkheden tussen teams zichtbaar worden. Je bereidt besluitvorming voor. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere keuzes voor de CEO en het managementteam, onderbouwd met de juiste cijfers. Je vergroot de executiekracht. Je zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten en dat een genomen besluit ook echt vooruitgaat.   Daarnaast ben je sparringpartner van de CEO op strategie, organisatieontwikkeling en prioritering. Je bent aanwezig bij MT-overleggen en schakelt dagelijks met managers en projectleads. Concreet betekent dit: het bewaken van de voortgang van strategische projecten en integratieworkstreams; het vergroten van de executiekracht binnen de organisatie. Je zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten en dat een genomen besluit ook echt vooruitgaat; het voorbereiden van besluitvorming; het signaleren van risico's, afhankelijkheden en knelpunten; het verbinden van teams en stakeholders; het ondersteunen van businessleads bij planning, structuur en prioriteiten; het adviseren van de CEO over strategie, organisatie en uitvoering; het creëren van overzicht, rust en focus binnen complexe trajecten.

… lees de volledige omschrijving bij SmartRecruiters (ATS).