Senior Inkoper ICT – Penvoerder PRINT

Functietitel

Senior inkoper

Rolomschrijving

Als zelfstandige Senior inkoper ben je verantwoordelijk voor het geheel zelfstandig realiseren van de verwervingsstrategie en de aanbesteding voor de opvolger van GT Print. Je stelt alle aanbestedingsdocumentatie op en publiceert deze zelf, en voert het aanbestedingsproces uit tot en met gunning en overdracht.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de verwervingsstrategie: zelfstandig opzetten en volgen van de overeengekomen aanpak voor de collectieve aanbesteding.
• Marktconsultaties: voorbereiden en uitvoeren van consultaties met marktpartijen.
• Aanbestedingsdocumentatie: opstellen, afronden en publiceren van alle benodigde documenten.
• Aanbestedingsproces: realiseren van een zorgvuldig proces tot en met beoordeling, gunning en overdracht.
• Oplevering: zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering en oplevering van de overeengekomen resultaten.

Samenwerking

Je stemt af met de programmamanager GT, projectleiding en overige betrokken stakeholders, maar draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor de uitvoering en oplevering.

Gevraagd profiel

• Ervaren senior inkoper met aantoonbare zelfstandigheid.
• Bekwaam in het opstellen en publiceren van aanbestedingsdocumentatie.
• Ervaring met het voorbereiden en voeren van marktconsultaties.
• In staat een volledig aanbestedingsproces te leiden en af te ronden inclusief overdracht.

Eisen

• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
  werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
• HBO werk en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als senior Inkoper
• Beschikt minimaal over een diploma NEVI of vergelijkbaar
• Relevante kennis van print en document oplossingen
• Aantoonbare ervaring met het tegelijkertijd uitvoeren van een aanbesteding
  voor meerdere organisaties die niet tot 1 geheel behoren. Onder uitvoering
  wordt nadrukkelijk het penvoerderschap bedoeld

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese
  anbestedingen (ICT) voor gemeenten, opgedaan in de laatste 10 jaar
• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het tot stand brengen van
  overeenkomsten en mantelovereenkomsten met daarbinnen vallende nadere
  overeenkomsten
• Heeft u in het verleden gewerkt voor een leverancier van print- en
  documentoplossingen, zoals Canon, Ricoh, Xerox, Konica Minolta of een
  vergelijkbare organisatie? Zo ja, vermeld per relevante dienstbetrekking de
  naam van de organisatie, functie, periode en een toelichting op uw
  inhoudelijke werkzaamheden en betrokkenheid bij aanbestedingen.
• Ontwikkelingen in de markt voor print- en documentoplossingen. Voldoende
  kennis – 5 punten De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van
  relevante marktontwikkelingen en kan enkele ontwikkelingen en hun betekenis
  voor opdrachtgevers benoemen. Goede kennis – 10 punten De kandidaat
  beschikt over actuele en relevante marktkennis en kan meerdere
  ontwikkelingen, leveranciers en technologische trends benoemen en
  toelichten wat deze betekenen voor aanbestedingen en opdrachtgevers. Zeer
  goede kennis – 15 punten De kandidaat beschikt over brede en actuele
  marktkennis, legt duidelijke verbanden tussen technologische, commerciële
  en marktontwikkelingen en kan deze kennis aantoonbaar vertalen naar de
  praktijk. Uitstekende kennis – 20 punten De kandidaat beschikt over zeer
  diepgaande en actuele kennis van de markt voor print- en
  documentoplossingen. De kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in
  marktontwikkelingen, leveranciers, technologieën en toekomstige
  ontwikkelingen en kan deze kennis zelfstandig vertalen naar concrete
  implicaties voor de aanbesteding en de opdrachtgever. 20 punten Vereniging
  van Nederlandse Gemeenten 9/10

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/10
• Flexibel
• Creatief
• Netwerken

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.