Senior .Net Developper

Opdrachtomschrijving

De applicatieontwikkelaar is een communicatieve teamspeler met een sociale, creatieve en kritische houding en fungeert als vraagbaak binnen het team.

Je neemt collega’s bij de hand, draagt kennis over en treedt op als spreekbuis van ontwikkelteams richting interne en externe stakeholders.

Je werkt in featureteams binnen het Toeslagen-landschap aan autonome applicaties, conform Scrum, en levert naast ontwikkeling ook ontwerp- en testwerkzaamheden.

Je werkt bij voorkeur in goed gestructureerde processen om overzicht te behouden en hebt ervaring met het bouwen van grote systemen (o.a. 10.000 gelijktijdige gebruikers) en bijbehorende performance- en synchronisatievraagstukken.

Locatie: Apeldoorn (Gelderland). Opdrachtgever: Belastingdienst - ICT. Functietitel: Senior .Net Developer.

Vereist profiel

Vereisten:

• Alleen Nederlandstalige cv’s; kandidaat moet perfect Nederlands spreken en schrijven.
• Niet geschikt voor ZZP’ers vanwege wet-DBA en WKA/G-rekening aspecten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling op het .NET-platform (C#, .NET).
• Minimaal 2 jaar ervaring met Scrum / Agile werkwijzen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft-technologieën: ASP.NET, Blazor en het werken met services.
• Aantoonbare ervaring met schaalbare architectuur, performance-optimalisatie en zowel synchrone als asynchrone patronen.

Wensen / Competenties:

• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor.
• Ervaring met TDD en Specification by Example; ervaring met SpecFlow is een pré.
• Kennis van SAFe / Scaled Agile Framework is gewenst.
• Flexibel, communicatief vaardig en resultaatgericht.
• Schrijft ‘clean code’, volgt (code)richtlijnen, verbetert continu door refactoring en zet kwaliteit vóór snelheid.

Wensen

• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor
• Ervaring met TDD en Specification by Example
• Ervaring met Specflow
• Ervaring met SAFe, Scaled Agile Framework
• Flexibel
• Communicatief vaardig
• Resultaat gericht
• Spreekt en schrijft goed Nederlands

Competenties

• Onderhoudt en innoveert
• Omarmt verandering
• Zet kwaliteit vóór snelheid
• Verbetert continu zijn de code door Refactoring
• Schrijft 'clean code'
• Volgt de bestaande (code)richtlijnen

Alleen uit te voeren via omzetverloning.