WMO consulent (DETA-VAST)

In het kort: Je gaat als Wmo-consulent ondersteuningsvragen onderzoeken, keukentafelgesprekken voeren, netwerk en voorzieningen beoordelen, passende Wmo-maatwerkoplossingen bepalen en deze onderbouwen in rapportages en beschikkingen binnen het sociale domein.

“Als Wmo Consulent kijk jij verder dan de vraag. Met een scherpe blik én oog voor de inwoner kom je tot oplossingen die echt verschil maken.”

De functie Vind jij het belangrijk dat inwoners van Heemskerk zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen en deelnemen aan de samenleving? Ben jij goed in het doorgronden van situaties en het nemen van weloverwogen beslissingen? Wil jij inwoners helpen hun eigen leven te regisseren? Word dan Wmo Consulent bij Gemeente Heemskerk!

Als Wmo Consulent bij Gemeente Heemskerk onderzoek je wat inwoners écht nodig hebben volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je voert keukentafelgesprekken, analyseert de situatie en beoordeelt zorgvuldig welke ondersteuning passend en juridisch correct is.

Belangrijk: dit is géén zorgverlenende rol. Je neemt geen taken over, maar beoordeelt objectief, weegt belangen af en durft wanneer nodig grenzen te stellen. Je kijkt kritisch naar wat redelijkerwijs van iemand, diens netwerk en algemene voorzieningen verwacht mag worden, voordat je maatwerk inzet. Elke conclusie onderbouw je met een heldere rapportage en een juridisch juiste beschikking, zodat inwoners precies weten waar ze aan toe zijn.

Wat ga je doen?

• Behandelen van meldingen en aanvragen van mensen met een ondersteuningsvraag binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015.
• Inventariseren van de hulpvraag middels een persoonlijk gesprek en samen met de inwoner komen tot een passende oplossing. Je kijkt hiernaar vanuit een integrale blik.
• Onderzoek in het eigen netwerk van de inwoner om te zien welke hulp daaruit ingezet kan worden (buren, familie etc.) Je vraagt hierbij zo nodig extern (medisch) advies.
• Beoordelen van het recht op de aangevraagde ondersteuning en voorziening.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Het onderhouden van diverse interne en externe contacten op het werkveld van het sociale domein en deelnemen aan (casuïstiek-)overleggen.
• Een bijdrage leveren aan de verbetering van werkprocessen en de totstandkoming van het beleid en mede vormgeven aan de ontwikkelingen binnen het team.

Je werkt de inwerkperiode volledig op kantoor waarna in overleg daarna in overleg hybride te werken (50% kantoor en 50% thuis).