Beleidsadviseur kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT)

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur beleid rond de kinderopvangtoeslagenaffaire ontwikkelen en actualiseren, de hersteloperatie vormgeven, processen verbeteren, bestuurders adviseren en collega’s en partners meenemen in uitvoering en besluitvorming.

Als Beleidsadviseur Kinderopvangtoeslagaffaire ben jij de inhoudelijk en strategisch adviseur voor het college en de raad. Je draagt bij aan de hersteloperatie kinderopvangtoeslagaffaire binnen het programma Armoede. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden en doorontwikkelen van het beleid voor de hersteloperatie toeslagenaffaire. Je hebt een brede blik op de vaak complexe problematiek rond dit thema. Je denkt regelingen uit die werken in de praktijk en waarbij de inwoner centraal staat. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s op het gebied van armoede, minimabeleid, schulddienstverlening en participatie.

Naast dit beleids- / advieswerk ben je ook onderdeel van het projectteam dat werkt aan het verbeteren van onze aanpak en werkprocessen. Daarbij verwachten wij dat je waar nodig ook bijdraagt aan de totstandkoming van meer praktische producten zoals modelbeschikkingen en werkinstructies. Maar ook meedenkt over de inrichting van de organisatie, over de samenwerking met partners en data gestuurd werken.

Je vervangt tijdelijk de Beleidsadviseur KOT gedurende diens afwezigheid en je participeert actief in het project dat gericht is op het verbeteren van de bestaande aanpak KOT.

Verder

• Ondersteun je wethouders in hun rol in lokale, regionale en landelijke netwerken.
• Signaleer je veranderingen in beleid en regelgeving en neem je de collega’s in de uitvoering hierin mee.
• Beantwoord je raadsvragen en geef je vorm aan het bestuurlijk besluitvormingsproces.
• Geef je inhoudelijke input voor de begroting, jaarrekening en jaarplannen.

Als beleidsadviseur werk je binnen de afdeling Kennis aan de opgave Kansengelijkheid. Wij werken vol passie aan maatschappelijke onderwerpen en maken innovatief beleid. We gaan de stad in om te ontdekken waar we het verschil voor de inwoners kunnen maken. Natuurlijk werken we met beleidskaders en regels, maar ons doel is om het zo goed mogelijk te regelen voor onze inwoners. De afgelopen jaren is ons team steeds meer divers geworden. We zijn trots op de verschillen in mensen, ervaringen en perspectieven op onze afdeling.