Implementatiemanager / transitiemanager

Opdrachtbeschrijving

Deze tijdelijke opdracht binnen de IV-portefeuille Data & Registers richt zich op het voorbereiden en begeleiden van implementaties van AI-use-cases binnen de Rechtspraak.

Je opereert op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en gebruikersbegeleiding en ondersteunt PoC-trajecten van intake tot evaluatie.

Belangrijke taken zijn het definiëren van succescriteria, betrekken en begeleiden van gebruikers uit de gerechten, en adviseren over opschaling, doorontwikkeling of beëindiging.

Je vervult een verbindende rol tussen portefeuillehouder, informatiemanager, business analist, product owner, UX-professionals en eindgebruikers, en brengt structuur aan in een dynamische omgeving.

Affiniteit met AI en inzicht in de juridische context zijn cruciaal; je werkt zorgvuldig en verantwoord met aandacht voor risico’s, waarden en belangen van de organisatie.

De opdracht vraagt om samenwerken in een Agile/Scrum- en DevOps-omgeving, en afstemming met lokale implementatiecoördinatoren en ketenpartners binnen Klant en Keten.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, organisatiekunde, rechten of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en implementatiemanagement, bij voorkeur in IT- of overheidsprojecten.
• Praktische ervaring met PoC-trajecten: intake, opstellen van succescriteria, gebruikersbetrokkenheid en evaluatie/advisering over vervolg.
• Affiniteit met AI en inzicht in de juridische en ethische gevoeligheden rond het gebruik van AI binnen de Rechtspraak.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; je schakelt makkelijk tussen technisch en inhoudelijk niveau.
• Ervaring met werken in Agile/Scrum- en DevOps-omgevingen en met multidisciplinaire teams (BusDevOps is een pré).
• Vermogen om structuur aan te brengen in dynamische processen en bij te dragen aan een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten.
• Proactieve houding, bestuurlijke sensitiviteit en een verantwoordelijke, zorgvuldige benadering van implementaties binnen de Rechtspraak.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; woon- of werkervaring met de regio Utrecht is een pré.

Eisen

• Ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie).
• Tot vijf jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en implementatie in complexe contexten.
• Resultaatgericht en strategisch kunnen denken; nauwkeurig en flexibel; focus op meetbare resultaten; kennis van veranderkunde.
• Analytisch vermogen en procesmatig inzicht om als verbinder doelen te bereiken.
• Affiniteit met AI en begrip van juridische context en risico’s bij gebruik van AI binnen de Rechtspraak.
• Ervaring met het begeleiden van PoC-trajecten van intake tot evaluatie en het bepalen van succescriteria.

Wensen

• Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré.
• Bij voorkeur ervaring binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: In staat met overtuigingskracht te presenteren en te motiveren.
• Positieve en transparante benadering: Eerst begrijpen, dan handelen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Snel schakelen, stevig in de schoenen staan en denken vanuit de gebruiker.
• Hands-on mentaliteit: Strategisch plannen combineren met praktische uitvoering.
• Inspireren en verbinden: Mensen inspireren, verbinden en uitdagen, met goed luisterend vermogen.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.