Implementatiemanager / transitiemanager

Let op

Inzet van zzp'ers op elke vorm is niet toegestaan voor deze opdracht.

Omschrijving opdracht

Als implementatiemanager/transitiemanager binnen de portefeuille Data & Registers ondersteun je het implementeren van AI-use-cases binnen de Rechtspraak, op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en gebruikersbegeleiding.

Je werkt nauw samen met de portefeuillehouder, informatiemanagers, businessanalisten, productowners, UX-professionals en gebruikers uit de gerechten om PoC-trajecten van intake tot evaluatie te begeleiden.

Je bereidt implementaties voor, definieert heldere succescriteria voor PoC’s, betrekt gebruikers gedurende het traject en draagt bij aan evaluaties en beslisadviezen over opschaling, doorontwikkeling of beëindiging.

Je houdt rekening met de juridische sensitiviteit en risico’s van AI binnen de Rechtspraak en zorgt dat implementaties aansluiten bij de waarden en belangen van de organisatie.

Daarnaast werk je mee aan het opzetten van een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten en zorgt voor structuur, kennisdeling en continue monitoring van het implementatieproces.

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: 2–5 jaar aantoonbare ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe (bij voorkeur overheids)omgevingen.
• AI-affiniteit: Kennis of ervaring met implementatie van AI-systemen is een pré; je begrijpt de ethische en juridische aspecten rondom AI binnen de Rechtspraak.
• Veranderkundig inzicht: Kennis van veranderkunde, ervaring met het begeleiden van gebruikers en het omzetten van belangen naar concrete beslispunten.
• Communicatie en stakeholdermanagement: Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit, vermogen om te inspireren, verbinden en mensen op alle niveaus mee te nemen.
• Resultaatgericht en hands-on: Strategisch denkvermogen gecombineerd met praktische uitvoeringskracht; je werkt nauwkeurig, flexibel en doelgericht.
• Analytisch en procesmatig: Goed analytisch vermogen en procesinzicht; je fungeert als verbinder tussen technische realisatie en gebruikersbehoefte.
• Persoonlijke competenties: Positieve en transparante houding (“eerst begrijpen, dan handelen”), flexibiliteit, veerkracht en luistervaardigheid.

Belangrijke aanvullende informatie

Intakegesprekken: Dinsdag 22 september (tussen 15:00–17:00 uur) of Donderdag 24 september (09:30–10:30 of 13:00–14:00 uur).

De opdracht is tijdelijk en vindt plaats binnen IVO Rechtspraak, locatie Utrecht. Je levert bijdragen aan de inrichting van een CDO Office en compliancy rond algoritmen en AI.

Wanneer u als leverancier een professional aanbiedt, gelden WKA-vereisten; betalingen en loonheffingen worden beheerd via een G-rekening of, indien onverkrijgbaar, een kwartaalgewijze accountantsverklaring (kosten voor rekening aanbieder).

Eisen

• Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen: Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met dergelijke opdrachten met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of een vergelijkbare organisatie).
• Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré.
• Belangen en belanghebbenden beheren: Identificeer verschillende belangen en belanghebbenden en zet mogelijke tegenstellingen om naar heldere beslispunten.
• Inspireren en verbinden: Weet mensen te inspireren, te verbinden en uit te dagen, terwijl je ook een goede luisteraar bent.
• Hands-on mentaliteit: Combineer strategisch plannen met praktische uitvoering.
• Positieve en transparante benadering: Handel altijd vanuit een positieve en transparante insteek, met als credo: eerst begrijpen, dan handelen.
• Resultaatgericht en strategisch denken: je hebt aantoonbare ervaring met oplossings- en resultaatgericht werken; je bent nauwkeurig en flexibel en focust op meetbare resultaten en strategische doelen; je hebt kennis van veranderkunde.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.