Senior ontwikkelaar .NET

Opdrachtbeschrijving:

Team LIV zoekt een enthousiaste en ervaren .NET-ontwikkelaar die zelfstandig ontwikkel- en realisatieaanpakken kan bepalen.

Je werkt in een hectische omgeving met uiteenlopende realisatietrajecten en levert snel kwalitatief goede IV-oplossingen voor primaire processen.

Binnen multidisciplinaire scrumteams volg je agile principes en de kaders van SAFe en draag je bij aan doorontwikkeling en beheer van gestandaardiseerde libraries en bouwblokken.

Je zorgt dat nieuwe functionaliteit aansluit bij architectuur- en ontwikkelrichtlijnen en maakt optimaal gebruik van gedeelde componenten en frameworks.

Daarnaast leid je als ervaringsdeskundige een proof-of-concept voor migratie van een applicatie naar containerhosting op het OpenShift-platform binnen de Belastingdienst.

Vereist profiel:

• Senior .NET-ontwikkelaar met aantoonbare ervaring in zelfstandig ontwerpen en uitvoeren van ontwikkel- en realisatieaanpakken.
• Diepgaande kennis van het .NET-ecosysteem (.NET Core/.NET 5+), disciplines zoals architectuur, modulair ontwerp en herbruikbare libraries.
• Ervaring met het ontwikkelen, beheren en verbeteren van standaard libraries, frameworks en gedeelde componenten binnen een organisatie.
• Praktische ervaring met containerisatie en platformen zoals OpenShift (migratie-ervaring is een sterke pré).
• Werkervaring in agile scrumteams en binnen SAFe-kaders; goede samenwerking met andere teams en stakeholders.
• Sterke kwaliteitsbewaking: codekwaliteit, unit/integratie-tests, CI/CD-pijplijnen en beveiligingsbewuste ontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden, proactieve houding en vermogen om als technische lead of ervaringsdeskundige op te treden.
• Beschikbaar en inzetbaar voor de Belastingdienst; voorkeur locatie Apeldoorn.

Eisen

• KWIV Profiel: 2.1.1 Applicatieontwikkeling.
• Kennis en ervaring met C#, SQL Server, Blazor en MudBlazor.
• Kennis van OpenID, Entra ID, Azure DevOps, AKS en/of OpenShift.
• Kennis van C# .NET: 6 jaar.
• Kennis van Blazor: 5 jaar.
• Praktijkervaring met AKS en/of OpenShift: 2 jaar.

Competenties

• Resultaatgerichtheid.
• Initiatief.
• Stressbestendigheid.
• Didactische vaardigheden en voldoende knowhow om kennis over te dragen.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.