Opser Team Alfa - IHD

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) — Samenvatting

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen voor de Strafrecht- en Vreemdelingenketen binnen het Ministerie van Asiel en Migratie (Directie Regie Migratieketen, afdeling Ketenvoorzieningen).

In Europees verband wordt het 'Slimme Grenzen' pakket geïmplementeerd; doelstellingen zijn het bestrijden van illegale immigratie, het vergroten van veiligheid in het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces.

Voor Ketenvoorzieningen wordt het Europaloket uitgerold; belangrijke korte- en middellange termijn-opgaven zijn het realiseren van berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (planning voor 2026) en het tijdig naleven van Europese verordeningen.

De Politie ondersteunt deze doelen door proces- en systeemaanpassingen tijdig door te voeren en daarmee betere en snellere informatie-uitwisseling tussen ketenpartijen te waarborgen.

Het team bestaat momenteel uit vijf leden; door vertrek van twee collega’s (wet DBA) is er een directe uitdaging qua personele wisseling en verlies van kennis. Er wordt gewerkt volgens het Agile Scrum/SAFe-gebaseerd operating model van DP.

Werkomstandigheden: fulltime (36 uur), doorgaans 4 of 5 dagen per week, hybride werken met aanwezigheid op kantoor op dinsdag en woensdag (Bunnik, Utrecht). Er is sprake van piket/stand-by en incidenteel werk buiten kantooruren voor releases/patching.

Vereist profiel

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT, informatiesystemen, security of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met integratieprojecten en berichtenverkeer tussen ketensystemen (REST/SOAP, API-management, messaging).
• Kennis van Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) of aantoonbaar vermogen om deze snel te doorgronden en te implementeren.
• Ervaring met Agile (Scrum/SAFe), deelnemen aan sprints en bijbehorende ceremonies; proactieve en resultaatgerichte houding binnen multidisciplinaire teams.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden; bereidheid om hybride te werken, aanwezigheid op kantoor op afgesproken dagen en inzetbaar voor piket/stand-by diensten en incidenteel avond-/weekendwerk.
• Ervaring met change management en implementatie van wet- en regelgeving binnen overheidsketens is een pré.
• Analytisch sterk, stressbestendig, probleemoplossend vermogen en oog voor security/privacy-aspecten in grens- en migratieprocessen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; bereid om te werken vanuit Bunnik (Utrecht) en af te stemmen met het team Opser Team Alfa - IHD ICT.

Eisen

• Senior 5+ ervaring
• De voertaal binnen de politie is Nederlands. Kandidaten dienen de Nederlandse taal dan ook te beheersen in zowel woord als Schrift
• Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer.
• Data-integratie: Meer dan 5 jaar ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
• Communicatieprotocollen: Meer dan 1 jaar ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
• Netwerkinfrastructuur: Ervaring met F5 load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
• Scripting en automatisering: Meer dan 5 jaar ervaring met Python voor ontwikkeling, automatisering en data-analyse.
• Monitoring en logging: Diepgaande kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
• Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux voor serverbeheer, scripting en optimalisatie.
• Containerisatie en orkestratie: Minimaal 1 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
• RHEL Linux: Ruime ervaring met RHEL Linux-systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.