Projectleider Realisatie (2FTE)

Functie

Projectleider Realisatie (twee posities)
Als projectleider Realisatie voer je regie en ben je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen. De realisatie omvat activiteiten om concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten en werkend op te leveren.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van realisatietrajecten op basis van het fijnontwerp.
• Zorgdragen voor samenhang en kwaliteit tussen deelprojecten en actoren.
• Sturen op het inrichten van processen, functies en middelen zodat de beoogde organisatieopzet operationeel wordt.
• Adviseren over bestuurlijke dilemma's en het onafhankelijk afwegen van organisatiebelangen.
• Prioriteren binnen deelprojecten en objectief escaleren wanneer voortgang of kwaliteit onder druk staat.
• Bouwen en pionieren aan (nieuwe) processen en structuren op eenheidsniveau waar nodig.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider bij realisatie van organisatieontwikkelopgaves.
• Kennis en ervaring met organisatieontwikkelingstrajecten met een zwaar HRM-component (vaak leidend tot reorganisatie).
• Ervaring met veranderopgaven gericht op cultuurverandering, ontwikkeling van leiderschap en efficiënte samenwerking tussen domeinen/eenheden.
• Bij voorkeur ervaring of goede kennis van het politieveld, de werking binnen eenheden en afstemming met stakeholders binnen het PDC.
• Vermogen om integraal te sturen, onafhankelijk te adviseren en bestuurlijke afwegingen te maken buiten de hiërarchische lijnorganisatie.

Werkwijze en positie

Tijdelijke, onafhankelijke rol
Je vervult een tijdelijke, onafhankelijke rol en opereert buiten de hiërarchische lijnorganisatie. Deze positie maakt het mogelijk om integraal te sturen op kwaliteit en samenhang, deelprojectoverstijgend te functioneren en objectief te escaleren wanneer dat nodig is.

Eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare
  (publieke) organisatie
• Je hebt kennis van- en ervaring met inrichtings- en
  organisatieontwikkelingsvraagstukken en reorganisatietrajecten
• Per direct/zo snel mogelijk beschikbaar
• Beschikbaar tot eind 2027 met kans op verlenging
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van
  de selectieprocedure
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de
  aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in
  behandeling genomen worden

Wensen

• Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de
  werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders
  binnen het PDC

Competenties

• (Schriftelijke) communicatievaardigheden
• Plannen en organiseren
• Helicopterview
• Stakeholdermanagement
• Beïnvloedingskracht
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Veranderkundig inzicht
• Organisatiesensitiviteit
• Vermogen om te inspireren en te enthousiasmeren
• Proactief en verbindend
• Hands-on mentaliteit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!