Teamleider Engineering Consument

Werk waar je trots op kan zijn.

Als Teamleider Engineering geef je hiërarchische leiding aan een engineeringsteam van circa 20 professionals die ontwerpen, berekenen en technische oplossingen uitwerken voor aansluitingen, netuitbreidingen en netaanpassingen.

Je stuurt op ontwikkeling, visie en prestaties: je coacht medewerkers, voert het prestatiemanagement en voert continu het “goede gesprek” om vakinhoudelijke en persoonlijke groei te stimuleren.

Je team werkt binnen de Consumentenketen aan toepassingen zoals verzwaringen, sanering, aardgasloos maken, openbare verlichting, laadinfra en opsporing van energiediefstal — werkzaamheden die essentieel zijn voor de energietransitie.

Je werkt resultaatgericht en ketenoverstijgend samen met productteams en regio’s volgens het Stedin@Work-concept (dagstarts, reviews, retro’s) en bent flexibel inzetbaar op locaties als Blaak, Delft, Utrecht en Heinenoord.

De functie is tijdelijk voor 6 maanden en beschikbaar vanaf minimaal 32 uur per week (uitbreidbaar naar 40 uur). Je bent de verbindende leider die procesverbetering, veiligheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevordert.

Vereist profiel

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, dynamische (technisch project-)omgeving; ervaring in een matrixorganisatie is een pré.
• Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap, prestatie- & ontwikkelmanagement en kwalitatieve werving & selectie.
• Vaardig in het voeren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken en niet terughoudend in het aanspreken op performance, houding en gedrag.
• Affiniteit met engineersteams, klantgericht werken en het werken in een veranderende organisatie; je balanceert planmatig werken met ad hoc situaties.
• Sterke stakeholdermanagement- en verbindingsvaardigheden; je stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen en buiten je team.
• Bereidheid tot flexibele aanwezigheid op meerdere locaties (Blaak, Delft, Utrecht, Heinenoord) en inzet voor minimaal 32 uur per week (optie 40 uur).
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke aanstelling van circa een half jaar.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• De kandidaat heeft minimaal hbo+ werk en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische (technisch project-) omgeving.
• De kandidaat heeft ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel.
• De kandidaat heeft heeft ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.