Adviseur netcongestie 32 uur

Beschrijving

Als Adviseur Netcongestie in Hart van Brabant help je negen regiogemeenten de energietransitie mogelijk te houden door netcongestie vroegtijdig te signaleren en te verminderen.
Je vertaalt regionale afspraken (o.a. REKS en Brabantse Aanpak Netcongestie) naar concrete handelingsperspectieven en prioritering voor lokale projecten.
Je verbindt interne en externe partijen, bewaakt regionale samenhang en zorgt dat energie-infrastructuur een volwaardige plek krijgt in ruimtelijke keuzes en programmering.
Je adviseert over slimme benutting (flexibiliteit, opslag, energiehubs, slim laden) en randvoorwaarden voor netverzwaring (stations, tracés, ondergrond, vergunningen).
Je werkt binnen het nieuw op te zetten Center of Expertise Energietransitie (pilot) voor de negen gemeenten, wordt in dienst genomen door gemeente Tilburg en draagt direct bij aan regionale samenwerking en kennisdeling.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in (technische) planologie, ruimtelijke ordening, energietechniek, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeente, provincie of netbeheerder, met aantoonbare ervaring in netcongestie en energie-infrastructuurvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijk en strategisch adviseren in een politiek-bestuurlijke context; je kunt schakelen op meerdere niveaus en verwachtingen managen.
• Sterke analytische en verbindende vaardigheden: je brengt technisch, ruimtelijk, juridisch en bestuurlijk inzicht samen en vertaalt dit naar realistische handelingsperspectieven en scenario’s.
• Ervaring met prioritering en programmering van projecten, samenwerking met netbeheerders en regionale partners, en het opzetten van handreikingen/kennisproducten voor gemeenten.
• Bereidheid om flexibel te werken in de regio (gemeentehuizen van Hart van Brabant en thuiswerken), beschikbaarheid circa 32 uur per week.
• Ervaring met ontwikkelingen in het landelijke kader (bijv. ACM, nieuwe contractvormen) is een pré; je bent leergierig, pionierend en voelt je thuis in een dynamische pilotomgeving.

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.