Netwerkmanager acquisitie Werkgeversaanpak

Functieomschrijving

Als Netwerkmanager acquisitie Werkgeversaanpak ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en versterken van het werkgeversnetwerk van Zuid-Limburg Bereikbaar, met focus op Zuid-Limburg en kansrijke bedrijventerreinen zoals Avantis-Trilandis, Aviation Valley, Maastricht Randwyck en Kantorenpark Sittard.

Je voert actieve acquisitie uit, legt nieuwe contacten en ontwikkelt duurzame samenwerkingen met werkgevers, onderwijsinstellingen, vervoerders en overheden om slimme en duurzame mobiliteitskeuzes te stimuleren.

Je vertaalt maatschappelijke mobiliteitsopgaven naar concrete meerwaarde voor werkgevers en medewerkers, stimuleert modal shift (auto naar fiets/OV/carpool), spreiding en hybride werken, en draagt bij aan duurzaamheid en leefbaarheid.

Je adviseert werkgevers over mobiliteitsbeleid en -regelingen op basis van analyses (o.a. Mobiliteitscan), en levert een bijdrage aan hinderbeperking bij infrastructurele projecten en regionale beleidsdoelen.

De rol vraagt ondernemerschap, strategisch inzicht en sterke verbindende vaardigheden om publieke belangen en bedrijfsbelangen samen te brengen en het werkgeversnetwerk toekomstbestendig te maken.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit, bedrijfskunde, communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in acquisitie, relatiemanagement of accountmanagement, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of overheidssamenwerking.
• Sterke netwerk- en salesvaardigheden: proactief, overtuigend en ervaren in het opbouwen van duurzame samenwerkingen met werkgevers en publieke partijen.
• Inzicht in mobiliteitsvraagstukken en beleid (modal shift, spreiding, hybride werken, emissiereductie) en ervaring met het vertalen van beleidsambities naar bedrijfsvoordelen.
• Analytisch vermogen en ervaring met het gebruiken van onderzoekstools (zoals mobiliteitscan) om kansen en prioriteiten te onderbouwen.
• Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; diplomatiek en verbindend in samenwerking met verschillende stakeholders.
• Resultaatgericht, zelfstandig en ondernemend, met oog voor regionaal belang en lokaal maatwerk in Zuid-Limburg.
• Bereidheid tot reizen binnen Zuid-Limburg en in bezit van rijbewijs B; goede beheersing van het Nederlands, Engels is een pré.

Eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring in acquisitie, accountmanagement, business development of relatiemanagement.
• Ervaring met het opbouwen van zakelijke netwerken.
• Ervaring met samenwerken tussen overheid en bedrijfsleven.
• De kandidaat dient, indien deze (niet) werkzaam is op kantoor van Zuid-Limburg Bereikbaar te Maastricht: zelf zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkplek; te beschikken over een computer/laptop; te beschikken over een telefoon; te beschikken over een werkende internetverbinding.
• Omvang: 36 uur per week. (vermeld in document)
• Er mag niet meer dan het aantal overeengekomen uren per week worden gedeclareerd.

Wensen

• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Een bestaand netwerk binnen werkgevers en organisaties in Zuid-Limburg is een sterke pré.
• Affiniteit met mobiliteit, duurzaamheid of regionale economische ontwikkeling.
• Voorkeur voor een kandidaat die woonachtig is in de regio (Zuid-)Limburg of aangrenzende landen waarbij er een maximale reistijd van ongeveer 50 minuten is naar ons kantoor.
• Voor 2026 hanteren we een bandbreedte van 24-36 uur per week. (document vermeldt bandbreedte)

Competenties

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.