Ondersteunend Manager OBO

Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht De afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) bestaat uit 20+ professionals, aangestuurd door een manager die tevens de positie adjunct-directeur P&O bekleedt. Onder deze afdeling vallen werkzaamheden op het terrein van organisatieontwikkeling, HR-beleid en Leren & Ontwikkelen.

Vanwege tijdelijk extra (management-)portefeuilles zoeken we een manager voor ondersteuning op de volgende taken en werkzaamheden: Functioneel-inhoudelijke aansturing en people management voor circa 10 OBO-medewerkers. Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossier. In opdracht van en in samenwerking met manager OBO doorontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met de andere HR-afdelingen. Belangrijkste technieken, methoden en tools People management Kennis van en ervaring met operationeel management (alle voorkomende PIOFACH-taken) Teamdynamiek en -processen verbindend en communicatief Verantwoordelijkheden Inhoud Verantwoordelijk voor het people management voor ca 10 medewerkers van afdeling OBO Alle voorkomende HR-taken, TAO, verzuimbegeleiding, vervanging etc.

Leidinggeven aan standups, leersessies, overleg capaciteitsvraagstukken etc. Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team In samenwerking met manager OBO en MT P&O Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossiers In overleg met manager OBO bepalen van ontwikkelvraagstukken en het inzetten van interventies daarbij, met name ten aanzien van interne samenwerking. Rapporteren aan de manager OBO.