Chief information security officer (CISO)

Over deze functie

Als chief information security officer (CISO) bij de NVWA werk je aan de frontlinie van de digitale veiligheid van de organisatie. Je zorgt voor het ontwikkelen, coördineren en borgen van het informatiebeveiligingsbeleid, zodat de NVWA voldoet aan de hoogste standaarden op het gebied van cybersecurity. Jouw werk is van cruciaal belang voor de bescherming van gegevens, het waarborgen van privacy en het ondersteunen van een veilige digitale werkomgeving voor de hele organisatie. Samen met je collega’s in het team draag je direct bij aan het realiseren van de digitale ontwikkeling van de NVWA, die een belangrijke rol speelt in het toezicht op de voedselveiligheid en dierenwelzijn in Nederland. Je stuurt op een robuust en toekomstbestendig informatiebeveiligingsbeleid binnen de NVWA. Je zorgt ervoor dat alle informatieprocessen en -systemen voldoen aan de wet- en regelgeving en beschermt tegen cyberdreigingen. In deze functie werk je nauw samen met de beveiligingscoördinator (BVC), chief security officer (CSO) en andere leidinggevenden om strategische keuzes te maken die de organisatie veilig houden. Dit doe je door risico's te identificeren, het bewustzijn rondom informatiebeveiliging te bevorderen en het beleid voortdurend af te stemmen op de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Verder beheers je risico’s door een actueel risicobeeld te ontwikkelen en adviseer je het lijnmanagement over informatiebeveiligingsrisico’s en passende beleidsmaatregelen. Daarnaast coördineer je interne en externe audits en werk je samen met de departementale CISO en CISO’s van andere dienstonderdelen om samen te beschermen tegen dreigingen en van elkaar te leren. Kerntaken: Coördineren van de ontwikkeling en borging van het NVWA-informatiebeveiligingsbeleid. Adviseren van het lijnmanagement en de CSO over risico’s, beheersmaatregelen en vigerende wet- en regelgeving. Monitoren en bevorderen van het bewustzijn over informatiebeveiliging binnen de NVWA. Ontwikkelen en actueel houden van een risicobeeld m.b.t. informatiebeveiliging. Coördineren van audits en het opvolgen van bevindingen. Samenwerken met andere CISO’s en het Nationaal Cyber Security Centrum. Zet je idealen om in daden! Ben jij een expert op het gebied van informatiebeveiliging en wil jij bijdragen aan de digitale veiligheid en informatiebeveiliging binnen de NVWA? Dan is dit de functie voor jou. Solliciteer nu en maak het verschil! Functie-eisen: Als CISO kun je complexe informatiebeveiligingsvraagstukken begrijpelijk uitleggen aan diverse stakeholders. Je bent proactief in het herkennen en aanpakken van risico’s en hebt een strategische visie die je effectief vertaalt naar concrete acties. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je blijft rustig onder druk. Je werkt goed samen, weet teams te verbinden en bevordert een cultuur van bewustwording rondom informatiebeveiliging. Daarnaast ben je flexibel en speel je snel in op veranderingen in wetgeving en technologie. Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting van informatiebeveiliging, IT, of een vergelijkbare studie. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van informatiebeveiliging. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid en -strategieën. Je hebt kennis van en ervaring met wet- en regelgeving rondom informatiebeveiliging en privacy (bijvoorbeeld de ISO 27001, de BIO en de AVG). Je hebt ervaring met risicomanagement en het ontwikkelen van risicobeelden. Je hebt ervaring met het werken met verschillende stakeholders, zowel intern als extern. Competenties: Communicatieve vaardigheid op alle niveaus (van medewerker tot directie / IG) Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit Strategisch denkvermogen Analytisch vermogen Oordeelsvorming en besluitvaardig Samenwerken Plannen en organiseren Proactief handelen en initiatief Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel! De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te