Hoofd van de afdeling Ontwikkelen en Interim

Over deze functie

Beschik jij over ruime managementervaring, een heldere visie op de ontwikkeling van de ABD-doelgroep en een bewezen trackrecord in leren en ontwikkelen? Dan gaan we graag met je in gesprek. De opgave Als afdelingshoofd Ontwikkelen en Interim bij het Directoraat-Generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van publieke leiders binnen de Rijksdienst. Het versterken van realisatiekracht, samenwerking en deskundigheid staat hierin centraal. Je leidt een team dat flexibel inspeelt op veranderende leerbehoeften en inspirerend, toegankelijk leeraanbod realiseert voor publieke leiders. Je stuurt op resultaat, schept heldere werkkaders en zorgt dat leer- en ontwikkelactiviteiten toegevoegde waarde hebben voor het MD-beleid van DGABD. Daarnaast ben je het boegbeeld van de afdeling: je onderhoudt op het gebied van leren en ontwikkelen contacten met de directeuren P&O van de departementen en met de directie Ambtenaar en Organisatie van BZK, vertaalt strategische thema’s naar de praktijk en toetst externe vragen aan de visie op Publiek leiderschap. Je draagt bij aan de verdere integratie van de rijksbrede visie op publiek leiderschap in werving, selectie en het ontwikkelaanbod, inclusief “onboarding” van nieuwe publiek leiders en een ontwikkelcurriculum voor senior leidinggevenden en topambtenaren, met aandacht voor thema’s uit het regeerprogramma. Je werkt mee aan de nieuwe koers van DGABD, zoals de afronding van de differentiatie in de dienstverlening voor schaal 15 versus 16+ en de ontwikkeling van een passend leeraanbod voor deze onderscheiden doelgroepen, afgestemd op een slagvaardige overheid. Als lid van het Managementteam DGABD heb je ruimte om eigen initiatieven te ontplooien rond thema’s die jouw afdeling raken.