Hoofd HR Beleid & Projecten/Plv. Directeur Personeel

Over deze functie

Ben jij die leider die snel kan schakelen, het grote speelveld overziet en de professionals hiertoe in hun kracht zet? Wij zoeken een Hoofd HR Beleid en Projecten /plv directeur die de directie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) inhoudelijk en als verbinder leidt en bijdraagt aan de opgave van de DJI. Wij zijn een organisatie waar we met 16.000 medewerkers verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse verzorging van volwassenen en jongeren in onze inrichtingen en waar we op vele manieren met hen samenwerken aan voorbereiding op hun terugkeer in de maatschappij. Als Hoofd HR Beleid en Projecten werk je nauw samen met de directeur DPMO. Samen besturen jullie de directie DPMO. Jij geeft mede sturing aan een diepgaande cultuurverandering, waarbij normering, collectieve verantwoordelijkheid en kwaliteitsverbetering de basis vormen. Je geeft mederichting aan een krachtiger en inhoudelijk kwalitatief goed beleidsproces (van ontwerp tot uitvoering), met oog voor samenwerking, gedragsverandering en aan wat HR vandaag en morgen nodig heeft om relevant te blijven. Daarnaast creëer je heldere kaders in hoe we samenwerken en verbind je strategische HR-thema’s (zoals FUWA Rijk) en bestuurlijke programma’s met de praktijk. Jouw doel? Een resultaatgerichte, professionele en samenwerkende organisatie waarin beleid niet alleen wordt gemaakt, maar ook daadwerkelijk wordt gedragen en uitgevoerd. Wat ga je doen? Strategische sturing: Zorgdragen voor de kwaliteit en inhoud van het werk van DPMO, met focus op HR-ontwikkeling in een complexe organisatie. Verbinding leggen met partners zoals het hoofdkantoor en collega-ministeries. Draagvlak en positionering: Creëren van draagvlak voor DPMO-thema’s, zowel intern als extern. Versterken van de positie van de directie en de relatie met afnemers van HR-producten en -diensten. Strategisch en tactisch opereren als leidinggevende, verbinder en beïnvloeder van PMO-beleid. Samenwerking en afstemming: Actief afstemmen met het Shared Service Center DJI/HR, het Opleidingsinstituut DJI en directeuren met HR-portefeuille om integrale HR-dienstverlening te waarborgen. Opstellen van integrale bedrijfsvoeringsadviezen met stafdirecties. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne en externe partners en hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Leidinggeven en teamontwikkeling: Aansturen en begeleiden van medewerkers als sparringpartner. Stimuleren van teamontwikkeling dat bijdraagt aan een positief en duurzaam werkklimaat. Actief bijdragen aan thema’s zoals werving & binding, leiderschap, ziekteverzuimreductie, sociale veiligheid en organisatieontwikkeling. De inhoud induiken schrikt jou niet af, maar daagt jou juist uit. Kortom: bij ons krijg je een functie waarmee je van grote betekenis bent voor de DJI.