Klantteam Manager

Over deze functie

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren teammanager die leiding geeft aan verschillende klantteams van Bedrijfszorg. Je hebt ervaring met het aansturen van professionals en weet hoe je de samenwerking en verbinding met de stakeholders in je werkveld vormgeeft. Als klantteammanager Bedrijfszorg adviseer en ondersteun je onze rijksorganisaties bij het vergroten van inzetbaarheid en werkplezier. Dit doe je in partnerschap met de klant, binnen multidisciplinaire teams, met focus op preventie en een cyclische aanpak. Je geeft leiding aan één of meerdere multidisciplinaire klantteams van in totaal ongeveer 30 professionals. Denk aan bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, re- integratieadviseurs, financieel hulpverleners, arbeids- en organisatieadviseurs, hogere veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en ergonomen. Deze professionals werken binnen verschillende klantorganisaties van de Rijksoverheid en geven tweedelijns advies op zowel individueel als organisatieniveau. Voor de klantorganisatie ben je het eerste aanspreekpunt. Je voert gesprekken op departementsniveau en bent een volwaardige gesprekspartner. Je hebt oog voor de krachtenvelden binnen een klantorganisatie en weet hoe je samen met de klant partnerschap (verder) vorm kan geven. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van je teams, zowel kwalitatief, kwantitatief als financieel. Je stuurt effectief op inzet en inzetbaarheid. . Je houdt je bezig met het vernieuwen van producten, diensten en processen om de dienstverlening op een hoger niveau te brengen. Je zoekt de samenwerking over de grenzen van de verschillende disciplines van Bedrijfszorg heen. Je werkt daarvoor nauw samen met zowel je collega klantteammanagers als organisatiebreed. Leiderschap bij O&P Rijk Als leidinggevende bij O&P Rijk verwachten we dat je verbindend, veerkrachtig en toekomstgericht handelt. Je enthousiasmeert en stimuleert je medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je vertaalt missie en visie naar concreet gedrag, stimuleert samenwerking en bent een zichtbaar rolmodel. Je creëert een veilige en lerende omgeving, neemt initiatief en benut kansen creatief. Daarbij geef je ruimte en vertrouwen aan je team en coach je hen om continu te groeien. Functie-eisen: • WO werk- en denkniveau. • Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende aan een (multidisciplinair) team. • Ervaring met leiding geven volgens het 5R-model: Richting, Ruimte, Resultaat, Rekenschap en Relatie. • Ervaring op het gebied van veilig en gezond werken binnen de Rijksoverheid. • Affiniteit met (één van) de vakgebieden binnen Bedrijfszorg. • Ervaring bij een Shared Service Organisatie binnen de Rijksoverheid als strategische gesprekspartner voor de klant, of bijeen (commercieel) bedrijf met soortgelijke producten en diensten. Competenties: • Mens- en resultaatgericht • Ontwikkelen medewerkers • Klantgerichtheid • Daad- en innovatiekracht • Verbindend